National Legislation on Labour and Social Rights
Global database on occupational safety and health legislation
Employment protection legislation database
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La Comisión recuerda que había pedido al Gobierno que enviara información sobre la aplicación en la práctica del contrato sindical previsto en los artículos 482 a 484 del Código Sustantivo del Trabajo y que no había sido utilizado hasta épocas recientes. La Comisión recuerda que el contrato sindical consiste en aquel contrato que celebren uno o varios sindicatos de trabajadores con uno o varios empleadores o sindicatos patronales para la prestación de servicios o la ejecución de una obra por medio de sus afiliados. La Comisión observa que según el artículo 483 «el sindicato de trabajadores que haya suscrito un contrato sindical, responde tanto por las obligaciones directas que surjan del mismo como por el cumplimiento de las que se estipulen para sus afiliados, salvo en los casos de simple suspensión del contrato, previstos por la ley o la convención, y tiene personería para ejercer tanto los derechos y acciones que le correspondan directamente, como las que correspondan a cada uno de sus afiliados. Para estos efectos, cada una de las partes contratantes debe constituir caución suficiente; si no se constituyere, se entiende que el patrimonio de cada contratante responde de las respectivas obligaciones». La Comisión toma nota del decreto núm. 657 de 3 de marzo de 2006 que reglamenta los artículos mencionados. A este respecto, la Comisión pide una vez más al Gobierno que envíe información respecto a la aplicación en la práctica del contrato sindical (objeto, responsabilidades), que informe sobre la cantidad de contratos de este tipo firmados y que envíe, a modo de ejemplo, copia de algunos de ellos.