Observation (CEACR) - adopted 2013, published 103rd ILC session (2014)

Tripartite Consultation (International Labour Standards) Convention, 1976 (No. 144) - Fiji (Ratification: 1998)

Consultations tripartites requises par la convention. La commission prend note des informations soumises par le gouvernement dans son rapport, reçu en juin 2013. Le gouvernement indique que des consultations ont eu lieu avec les organisations représentatives d’employeurs et de travailleurs à propos de la ratification de la convention (no 122) sur la politique de l’emploi, 1964, et de la convention (no 129) sur l’inspection du travail (agriculture), 1969. Le Conseil consultatif des relations d’emploi (ERAB) a tenu un certain nombre de réunions pour discuter de questions touchant à ces conventions. Le gouvernement ajoute que les premiers rapports sur l’application de ces conventions ont également été soumis aux partenaires sociaux avant la Conférence internationale du Travail de 2012. La commission rappelle que la ratification des conventions nos 122 et 129 par les Fidji a été enregistrée en janvier 2010. De plus, les instruments de ratification de la convention (no 181) sur les agences d’emploi privées, 1997, et de la convention du travail maritime, 2006 (MLC, 2006), ont été reçus au Bureau en janvier 2013. Ayant à l’esprit les préoccupations concernant les droits syndicaux soulevées dans le contexte de la convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948, la commission se réfère à la résolution sur le tripartisme et le dialogue social adoptée par la Conférence à sa 90e session (2002), où l’on souligne que, pour que les consultations tripartites soient fructueuses, les participants doivent faire preuve des aptitudes nécessaires au dialogue social (capacité d’entendre la position des autres parties, respect des autres parties, attachement aux engagements pris et volonté de résoudre les différends). La commission rappelle en outre que la Déclaration de l’OIT de 2008 sur la justice sociale pour une mondialisation équitable mentionne la convention no 144 comme l’un des instruments les plus importants du point de vue de la gouvernance. La commission exprime le ferme espoir que les Fidji sauront trouver de nouvelles bases pour continuer de réunir les partenaires sociaux et poursuivre le développement des consultations tripartites efficaces. La commission invite le gouvernement à inclure dans son prochain rapport des informations détaillées sur les activités de l’ERAB et les consultations tripartites menées sur les questions concernant les normes internationales du travail visées à l’article 5, paragraphe 1, de la convention.