Direct Request (CEACR) - adopted 2019, published 109th ILC session (2021)

Nursing Personnel Convention, 1977 (No. 149) - Fiji (Ratification: 2008)

Article 2 de la convention. Politique nationale concernant les services et le personnel infirmiers. Le gouvernement indique dans son rapport qu’un certain nombre de mesures ont été prises en matière de formation et de perfectionnement du personnel infirmier. Ces mesures portent sur des formations dans des hôpitaux à l’étranger pour permettre aux infirmières de bénéficier d’une expertise clinique et de programmes de santé publique de premier ordre, ainsi qu’une formation au sein d’équipes médicales déployées pour une mission sur le Plateau du Golan. Le gouvernement offre également des possibilités de formation et de perfectionnement professionnel dans le pays, notamment en parrainant une formation de spécialisation en pratique obstétricale destinée aux sages-femmes, et l’opportunité aux titulaires d’un diplôme en soins infirmiers d’entreprendre des études de licence dans ce domaine. Le Collège des soins infirmiers de Fidji, la Division des soins infirmiers, l’Université nationale de Fidji et le Collège TISI Sangam offrent des possibilités de formation et de perfectionnement professionnels, notamment des stages de formation en cours d’emploi. De plus, par l’entremise du ministère de la Santé, un certain nombre d’initiatives ont été prises pour réévaluer le salaire du personnel infirmier. Dans le cadre de la récente évaluation des emplois (JEE), qui vise l’ensemble des fonctionnaires, la grille des salaires du personnel infirmier a été relevée, de sorte que le nouveau salaire initial du personnel agréé est de 20 163,00 FJD. De plus, en août 2017, le gouvernement a annoncé qu’il avait alloué 800 postes à la nouvelle catégorie de «personnel infirmier spécialisé», avec un salaire de départ de 28 605,00 FJD. La commission prend également note des informations fournies par le gouvernement, selon lesquelles les différents acteurs du secteur des soins infirmiers ont collectivement lancé une initiative de rémunération équitable par l’intermédiaire de l’Association du personnel infirmier de Fidji. La commission prie le gouvernement de communiquer des informations sur le résultat des mesures et des programmes mis en place et de la tenir informée des nouvelles initiatives lancées ou envisagées après consultation des institutions de soins infirmiers compétentes et de l’Association du personnel infirmier de Fidji, dont l’objectif est d’améliorer le statut et les conditions de travail du personnel infirmier, et partant, l’attractivité de la profession et le taux de rétention du personnel.

Article 7. Sécurité et santé au travail. La commission prend note de l’engagement du gouvernement à mener à bien le projet de décret sur la santé au travail («Work Care Bill»), qui est toujours en cours d’examen. Elle note également que des ressources ont été affectées au recrutement d’un consultant chargé de réviser le projet de loi sur la réparation des accidents du travail, qui fait partie du projet de décret sur la santé au travail. La commission prie le gouvernement de tenir le Bureau informé de l’état d’avancement du décret sur la santé au travail, en cours d’élaboration, et de transmettre copie du nouveau texte de loi, une fois celui-ci adopté.