ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
Página de entrada NORMLEX  > Ratificaciones por país > Ratificaciones por Papua Nueva Guinea

Ratificaciones de Papua Nueva Guinea

29 Convenios

  1. Convenios fundamentales: 8 sobre 10
  2. Convenios de gobernanza (Prioritarios): 3 sobre 4
  3. Convenios técnicos: 18 sobre 177
  4. De los 29 Convenios ratificados por Papua Nueva Guinea, 24 están en vigor, 1 ha sido ratificado y 4 instrumentos abrogados; ninguno ha sido ratificado en los últimos 12 meses

Fundamentales

ConvenioFechaEstatusNota
C029 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) 01 mayo 1976 En vigor
C087 - Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) 02 junio 2000 En vigor
C098 - Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) 01 mayo 1976 En vigor
C100 - Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) 02 junio 2000 En vigor
C105 - Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105) 01 mayo 1976 En vigor
C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111) 02 junio 2000 En vigor
C138 - Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)Edad mínima especificada: 16 años. 02 junio 2000 En vigor
C182 - Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182) 02 junio 2000 En vigor

De gobernanza (prioritarios)

ConvenioFechaEstatusNota
C081 - Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81) 27 septiembre 2023 En vigor
C122 - Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122) 01 mayo 1976 En vigor
C144 - Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144) 27 septiembre 2023 En vigor

Técnicos

ConvenioFechaEstatusNota
C002 - Convenio sobre el desempleo, 1919 (núm. 2) 01 mayo 1976 En vigor
C007 - Convenio sobre la edad mínima (trabajo marítimo), 1920 (núm. 7) 01 mayo 1976 No está en vigor No ha entrado en vigor
C008 - Convenio sobre las indemnizaciones de desempleo (naufragio), 1920 (núm. 8) 01 mayo 1976 No está en vigor Convenio derogado - Por decisión de la Conferencia Internacional del Trabajo en su 109.a reunión (2021)
C010 - Convenio sobre la edad mínima (agricultura), 1921 (núm. 10) 01 mayo 1976 No está en vigor Denuncia automática el 02 junio 2001 por Convenio C138
C011 - Convenio sobre el derecho de asociación (agricultura), 1921 (núm. 11) 01 mayo 1976 En vigor
C012 - Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo (agricultura), 1921 (núm. 12) 01 mayo 1976 En vigor
C018 - Convenio sobre las enfermedades profesionales, 1925 (núm. 18) 01 mayo 1976 En vigor
C019 - Convenio sobre la igualdad de trato (accidentes del trabajo), 1925 (núm. 19) 01 mayo 1976 En vigor
C022 - Convenio sobre el contrato de enrolamiento de la gente de mar, 1926 (núm. 22) 01 mayo 1976 En vigor
C026 - Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos, 1928 (núm. 26) 01 mayo 1976 En vigor
C027 - Convenio sobre la indicación del peso en los fardos transportados por barco, 1929 (núm. 27) 01 mayo 1976 En vigor
C042 - Convenio sobre las enfermedades profesionales (revisado), 1934 (núm. 42) 01 mayo 1976 En vigor
C045 - Convenio sobre el trabajo subterráneo (mujeres), 1935 (núm. 45) 01 mayo 1976 No está en vigor Convenio derogado - Por decisión de la Conferencia Internacional del Trabajo en su 112.a reunión (2024)
C085 - Convenio sobre la inspección del trabajo (territorios no metropolitanos), 1947 (núm. 85) 01 mayo 1976 No está en vigor Convenio derogado - Por decisión de la Conferencia Internacional del Trabajo en su 112.a reunión (2024)
C099 - Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos (agricultura), 1951 (núm. 99) 01 mayo 1976 En vigor
C103 - Convenio sobre la protección de la maternidad (revisado), 1952 (núm. 103) 02 junio 2000 En vigor
C158 - Convenio sobre la terminación de la relación de trabajo, 1982 (núm. 158) 02 junio 2000 En vigor
C190 - Convenio sobre la violencia y el acoso, 2019 (núm. 190) 27 septiembre 2023 En vigor
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer