Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2002, Publicación: 91ª reunión CIT (2003)

Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111) - Cuba (Ratificación : 1965)

La Comisión toma nota de la información enviada por el Gobierno en su memoria.

1. La Comisión comprueba que según las estadísticas relativas a 1999, del total de la población activa, solamente el 37,38 por ciento son mujeres. En relación con el nivel educacional de las trabajadoras, la Comisión toma nota de que el 12 por ciento de las mismas, tiene estudios primarios o menos, el 24 por ciento estudios medios, el 48 por ciento estudios medios-superiores o un nivel superior. En cuanto a las estadísticas relativas a la distribución de la fuerza de trabajo por categoría ocupacional, la Comisión toma nota que del total de dirigentes sólo el 31,05 por ciento son mujeres. La Comisión invita al Gobierno a comunicar información en su próxima memoria en relación con las medidas que está adoptando para promover directamente el acceso de la mujer al empleo, a la orientación profesional y a determinadas ocupaciones, con el objetivo de lograr una mayor igualdad entre los hombres y las mujeres en el empleo y la ocupación.

2. La Comisión solicita al Gobierno que facilite información sobre todas las medidas adoptadas para impedir la discriminación basada en motivos de raza, color y ascendencia nacional, y promover la igualdad en el acceso a los trabajos y las condiciones de trabajo y a la seguridad en el empleo.