Observación (CEACR) - Adopción: 2003, Publicación: 92ª reunión CIT (2004)

Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111) - Argelia (Ratificación : 1969)

La Comisión toma nota de la información comunicada en la memoria del Gobierno.

1. Discriminación basada en motivos de religión. En relación con sus comentarios anteriores, la Comisión toma nota de la indicación del Gobierno, que confirma que los artículos constitucionales relacionados con los derechos fundamentales de la población, leídos conjuntamente, garantizan una protección contra la discriminación religiosa. La Comisión reitera al Gobierno su solicitud anterior de que transmita copias de todas las decisiones de los tribunales relativas a estos artículos y de que indique toda medida adoptada para impedir y eliminar la discriminación religiosa en el empleo y la ocupación.

2. Discriminación basada en motivos de sexo. En sus comentarios anteriores, la Comisión reconocía que los decretos sobre el trabajo a tiempo parcial (núm. 97-473, de 8 de diciembre de 1997) y sobre los trabajadores a domicilio (núm. 97-474, de 8 de diciembre de 1997), contribuyen a la mejora de las condiciones de empleo de estos trabajadores, que son sobre todo mujeres. Sin embargo, la Comisión toma nota de la indicación del Gobierno en su memoria, según la cual estos decretos permiten a la mujer la conciliación de sus obligaciones en su condición de tal mujer con una fuente de ingresos complementaria para el presupuesto familiar. La Comisión debe señalar a la atención la importancia de no considerar a la mujer como asalariada complementaria, a efectos de promover la igualdad de oportunidades y de trato. Tal noción, si bien cierta en algunos casos, no es cierta en el caso de muchas mujeres que son importantes proveedoras de su propio sustento y del de sus familias. En este sentido, la Comisión se refiere a la indicación del Gobierno en su memoria anterior, según la cual, en la práctica, las mujeres aún hacen frente a la discriminación en el terreno del empleo, como consecuencia de estereotipos vigentes en relación con el lugar de la mujer en la sociedad. Por consiguiente, alienta al Gobierno a que siga realizando esfuerzos para fomentar su política nacional de promoción de la igualdad de oportunidades y de trato respecto del empleo y de la ocupación.

La Comisión plantea otros puntos en una solicitud dirigida directamente al Gobierno.