Observación (CEACR) - Adopción: 2004, Publicación: 93ª reunión CIT (2005)

Convenio sobre el personal de enfermería, 1977 (núm. 149) - Finlandia (Ratificación : 1979)

La Comisión toma nota de la respuesta del Gobierno a los comentarios formulados con anterioridad por el Sindicato de Profesionales de la Salud (TEHY) en los que se alega la subordinación de los servicios de enfermería a la actividad médica, los salarios insuficientes, la desigualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres, los despidos y reducciones en el sistema de atención de salud y las repercusiones negativas que esos factores tienen en las relaciones de empleo en el sector de la enfermería. El Gobierno reconoce que el porcentaje de personal que considera su trabajo algo o muy estresante, es más elevado en el sector de la enfermería que en otros sectores y al respecto se remite al número más elevado de días al año de licencia de enfermedad que se observa en el sector municipal en general. Sin embargo, el Gobierno indica que se realizan esfuerzos para ayudar al personal del sector municipal a que se enfrente a su trabajo, como la preparación de un manual sobre administración municipal y un folleto sobre cómo enfrentarse al trabajo, concebido específicamente para los trabajadores de la salud. Además, el Gobierno, al tiempo que reconoce que existe en la práctica un gran número de sustituciones temporales en este sector, derivadas del hecho de que la mayor parte del personal está constituido por mujeres y hacen uso abundantemente de la licencia por el cuidado de los hijos, de la licencia por trabajos discontinuos, y de la licencia de estudios reglamentarias, informa que se habían hecho permanentes muchos puestos de duración determinada, especialmente en la asistencia sanitaria. Por último, el Gobierno toma nota de que no existen en el sector grandes diferencias salariales entre hombres y mujeres, salvo en el significado que dan los comentarios del TEHY a la desigualdad de remuneración, en cuanto a que en los terrenos de predominio masculino, como la ingeniería, pueden ganar mucho más que las enfermeras, con arreglo a sus convenios colectivos. La Comisión toma nota de las explicaciones del Gobierno, pero desea recibir más información concreta sobre la extensión de los despidos y de las reducciones de empleo que han tenido lugar en el sector de la salud, y las medidas adoptadas o previstas para luchar contra la precariedad y para promover la estabilidad en el empleo del personal de enfermería. En relación con los comentarios sobare los diferenciales salariales entre hombres y mujeres en el sector, la Comisión examinará esta cuestión bajo el Convenio núm. 100 en su próxima reunión.

La Comisión también dirige al Gobierno una solicitud directa sobre algunos puntos.