Observación (CEACR) - Adopción: 2006, Publicación: 96ª reunión CIT (2007)

Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) - Grecia (Ratificación : 1975)

En su observación anterior, la Comisión había tomado nota de que la Secretaría General de Igualdad había venido participando en algunas actividades y en algunos estudios, en el contexto de los esfuerzos de la Unión Europea para promover la igualdad de remuneración, y que, junto con el Centro de Asuntos de Igualdad (KEOI), había elaborado los programas titulados «Igualdad de remuneración y función de los interlocutores sociales en la negociación colectiva», «Tener en cuenta la brecha respecto de la igualdad de salarios» y «Hacia el final de la brecha salarial entre hombres y mujeres», realizados entre 2001 y 2003. La Comisión reitera su solicitud al Gobierno de que comunique, en su próxima memoria, más información detallada sobre las actividades específicas llevadas a cabo con arreglo a esos programas, incluidas las copias de los estudios a que se hace referencia, así como una indicación de la manera en que esos programas habían contribuido a una reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres, y la promoción de la igualdad de remuneración para hombres y mujeres por un trabajo de igual valor, tanto en el sector público como en el sector privado. Al tomar nota, además, de que el Gobierno no había respondido aún a las reiteradas solicitudes de la Comisión de información estadística sobre los ingresos de hombres y mujeres en los sectores público y privado, de conformidad con su observación general de 1998 sobre el Convenio, la Comisión insta al Gobierno a que comunique, en su próxima memoria, esa información.

La Comisión plantea otros puntos en una solicitud dirigida directamente al Gobierno.