Observación (CEACR) - Adopción: 2012, Publicación: 102ª reunión CIT (2013)

Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos (agricultura), 1951 (núm. 99) - Austria (Ratificación : 1953)

Artículo 3, 4), del Convenio. Diferencias entre las tasas de salario mínimo basadas en la edad. La Comisión toma nota de los comentarios realizados por la Cámara Federal del Trabajo (BAK) según los cuales las prácticas salariales que consisten en pagar salarios más bajos a los empleados de menos de 18 años de edad que los que se pagan a los trabajadores adultos constituyen una discriminación inadmisible basada en la edad. La BAK se refiere a una serie de decisiones judiciales que han confirmado que las diferencias salariales basadas en la edad son discriminatorias y considera que este debate, que llega a la esencia misma de la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, sigue estando de actualidad. Asimismo, la BAK critica la opinión del Gobierno de que, debido a que sólo pueden ser empleados en ciertas actividades, los menores deben recibir un salario más bajo, argumentando que la legislación en materia de protección, como por ejemplo la ley federal de empleo de trabajadores menores y jóvenes, no puede justificar las diferencias en la remuneración basadas en la edad. A este respecto, la Comisión quiere recordar los párrafos 169-176 de su Estudio General de 1992, Salarios mínimos, en el que señaló que la cantidad y la calidad del trabajo realizado debería ser el criterio aplicado para determinar el monto del salario y que los motivos que llevan a la fijación de tasas de salarios mínimos inferiores para grupos de trabajadores debido a su edad deberían reexaminarse de forma regular a la luz del principio de igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor. La Comisión solicita al Gobierno que transmita todos los comentarios que desee realizar en respuesta a las observaciones de la BAK y también que transmita copias de todas las decisiones judiciales recientes sobre esta cuestión.