Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2013, Publicación: 103ª reunión CIT (2014)

Convenio sobre el personal de enfermería, 1977 (núm. 149) - Guatemala (Ratificación : 1995)

Artículo 2 del Convenio. Política nacional de servicios y personal de enfermería. En relación con su comentario anterior sobre los problemas relacionados con la migración del personal de enfermería, la Comisión quiere señalar a la atención del Gobierno el Código de Prácticas Mundial de la OMS sobre Contratación Internacional de Personal de Salud, adoptado en 2010, que en su párrafo 3.3 reconoce las necesidades específicas y circunstancias especiales de los países que son particularmente vulnerables a la escasez de personal de salud y, en el párrafo 5.7, prevé que los Estados miembros deberían plantearse la adopción de medidas para corregir los desequilibrios en la distribución geográfica del personal sanitario y para favorecer su permanencia en las zonas desatendidas mediante, por ejemplo, la aplicación de actividades educativas, incentivos económicos, medidas normativas y el apoyo social y profesional. La Comisión toma nota de que el Gobierno señala que ha creado un consejo interinstitucional con miras a encontrar formas de evitar la migración del personal de enfermería calificado. Asimismo, el Gobierno se refiere al Plan de Trabajo Regional 2010 2015 del Grupo Centroamericano de Profesionales de Enfermería que tiene por objetivo buscar respuestas a la misma cuestión. Además, el Gobierno indica que entre 2008 y 2012 se formó a un número considerable de personal de enfermería gracias a los proyectos de cooperación internacional apoyados por el Canadá, el Japón, la República de Corea y España. La Comisión solicita al Gobierno que en su próxima memoria transmita información actualizada sobre las actividades del consejo interinstitucional así como sobre la implementación del Plan de Trabajo Regional 2010-2015, y sobre todos los resultados logrados en lo que respecta a reducir la salida de personal de enfermería calificado del país y mejorar la distribución de la fuerza de trabajo que se ocupa de los cuidados médicos entre las zonas rurales y las zonas urbanas.