Observación (CEACR) - Adopción: 2015, Publicación: 105ª reunión CIT (2016)

Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169) - República Centroafricana (Ratificación : 2010)

Artículo 3 del Convenio. Derechos humanos y libertades fundamentales de los pueblos indígenas. En su memoria, el Gobierno se refiere a las disposiciones de la ley núm. 13001, de 18 de julio de 2013, por la que se aprueba la Carta Constitucional de Transición. En sus comentarios anteriores, la Comisión hizo hincapié en la violencia de la que son víctimas las personas pertenecientes a los pueblos Aka y Mbororo, protegidos por el Convenio, y en el empeoramiento de la inseguridad y de las tensiones entre unas comunidades y otras. La Comisión toma nota de que, el 28 de abril de 2015, el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas adoptó la resolución 2217 (2015) en la que toma nota con preocupación de que la seguridad sigue siendo precaria en la República Centroafricana y condena las violaciones generalizadas de los derechos humanos y los abusos que se cometen contra las minorías. La Comisión expresa de nuevo su profunda preocupación por los actos de violencia de los que son víctimas las comunidades indígenas del país, que han conducido a que muchos pastores, especialmente Mbororo, se exilien a los países limítrofes. La Comisión insta a todas las partes a no recurrir a la violencia y a restablecer el diálogo entre las diferentes comunidades. Al igual que el Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas, la Comisión recuerda que son las autoridades de la República Centroafricana las que tienen que proteger a todas las poblaciones del país, y pide de nuevo a las autoridades nacionales de transición que redoblen sus esfuerzos para garantizar el pleno respeto de los derechos humanos de las pueblos indígenas, y especialmente de los niños y las mujeres de las comunidades Aka y Mbororo. La Comisión expresa asimismo el deseo de que la OIT ayude a encontrar una solución duradera en la que se tengan suficientemente en cuenta las normas internacionales del trabajo.