Convenio sobre las vacaciones pagadas, 1936 (núm. 52) - Libia (Ratificación : 1962)

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2022, Publicación: 111ª reunión CIT (2023)

No disponible en español.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2021, Publicación: 110ª reunión CIT (2022)

No disponible en español.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2013, Publicación: 103ª reunión CIT (2014)

No disponible en español.

Observación (CEACR) - Adopción: 2009, Publicación: 99ª reunión CIT (2010)

Artículo 2, párrafo 3, b), del Convenio. Interrupciones del trabajo debidas a enfermedad que no han de computarse a los efectos de las vacaciones anuales. La Comisión toma nota de la respuesta del Gobierno, en la que argumenta que el artículo 38 del Código del Trabajo establece expresamente que el período durante el cual el trabajador se ve afectado por una enfermedad o accidente, no se incluye en las vacaciones anuales y que en la práctica, el trabajador entrega a su empleador una prescripción de descanso expedida por su médico de cabecera, un hospital o un sanatorio. La Comisión recuerda, en este contexto, sus comentarios anteriores y las respuestas del Gobierno en las cuales anunció la inminente aprobación de una reforma legislativa que incluirá explícitamente en el Código del Trabajo la exclusión de los períodos de enfermedad de las vacaciones anuales. Nada en la respuesta del Gobierno permite a la Comisión observar una evolución a este respecto. En consecuencia, la Comisión reitera la esperanza de que la reforma se apruebe en breve para dar pleno efecto específicamente a este artículo del Convenio y solicita al Gobierno a que mantenga a la Oficina informada de toda evolución en esta materia.

Por último, al tomar nota de la declaración del Gobierno, según la cual considerará, a la luz de la legislación en vigor, la ratificación del Convenio sobre las vacaciones pagadas (revisado), 1970 (núm. 132), la Comisión desea señalar que la ratificación del Convenio núm. 132 será tanto más adecuada cuanto que la legislación de la Jamahiriya Arabe Libia, que prevé 30 días de vacaciones anuales e incluso 45 días para los que tienen 50 años de edad o que han cumplido 20 años de servicio, parece encontrarse de conformidad sustancial con los requisitos de ese Convenio.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2005, Publicación: 95ª reunión CIT (2006)

No disponible en español.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2004, Publicación: 93ª reunión CIT (2005)

No disponible en español.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2003, Publicación: 92ª reunión CIT (2004)

No disponible en español.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 1999, Publicación: 88ª reunión CIT (2000)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 1998, Publicación: 87ª reunión CIT (1999)

No disponible en español.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 1997, Publicación: 86ª reunión CIT (1998)

No disponible en español.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 1996, Publicación: 85ª reunión CIT (1997)

No disponible en español.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 1995, Publicación: 82ª reunión CIT (1995)

No disponible en español.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 1995, Publicación: 83ª reunión CIT (1996)

No disponible en español.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 1992, Publicación: 79ª reunión CIT (1992)

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Observación (CEACR) - Adopción: 1991, Publicación: 78ª reunión CIT (1991)

La Comisión comprueba que no se ha recibido la memoria del Gobierno. Por consiguiente, la Comisión se ve obligada a reiterar su observación anterior, redactada como sigue:

Artículo 2, párrafo 3, del Convenio. Desde hace varios años la Comisión señala a la atención del Gobierno la necesidad de modificar el artículo 38 del Código de Trabajo de 1980 que no prohíbe expresamente que se computen como vacaciones anuales pagadas las interrupciones de trabajo por enfermedad, según lo exige esta disposición del Convenio. En varias oportunidades el Gobierno ha manifestado su intención de tomar las medidas necesarias. En su última memoria indica que la Comisión creada para el estudio de los convenios y las recomendaciones internacionales del trabajo, instituida por decisión del secretario del Comité popular general de la función pública, ha recomendado a las autoridades competentes la modificación del artículo 38 del Código de Trabajo para armonizarlo con esta disposición del Convenio. La Comisión confía en que dicha enmienda se adoptará en un futuro muy próximo.

Observación (CEACR) - Adopción: 1988, Publicación: 75ª reunión CIT (1988)

Artículo 2, párrafo 3, del Convenio. Desde hace varios años la Comisión señala a la atención del Gobierno la necesidad de modificar el artículo 38 del Código de Trabajo de 1970 que no prohíbe expresamente que se computen como vacaciones anuales pagadas las interrupciones de trabajo por enfermedad, según lo exige esta disposición del Convenio. En varias oportunidades el Gobierno ha manifestado su intención de tomar las medidas necesarias. En su última memoria indica que la Comisión creada para el estudio de los convenios y las recomendaciones internacionales del trabajo, instituida por decisión del secretario del Comité popular general de la función pública, ha recomendado a las autoridades competentes la modificación del artículo 38 del Código de Trabajo para armonizarlo con esta disposición del Convenio. La Comisión confía en que dicha enmienda se adoptará en un futuro muy próximo.