ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards

Casos sobre Libertad Sindical

Búsqueda de casos por:
y por:
  1. Caso núm. 2722 (Botswana) - Fecha de presentación de la queja:: 24-JUN-09Internacional de la Educación (IE) y Sindicato de Docentes de Botswana (BTU) con el apoyo de la Confederación Sindical Internacional (CSI)Las organizaciones querellantes alegan que el Departamento de Administración del Servicio Docente (ASD) obligó al presidente del Sindicato de Docentes de Botswana (BTU), el Sr. Japhta Radibe, a jubilarse para así impedir que presidiese el BTU, y otros hostigamientos y despidos
  2. Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración - Informe núm. 367, Marzo 2013 ( 21 - 24 )
  3. Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración - Informe núm. 359, Marzo 2011 ( 16 - 21 )
  4. Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 357, Junio 2010 ( 230 - 265 )
  5. Caso núm. 2500 (Botswana) - Fecha de presentación de la queja:: 12-JUN-06Federación de Sindicatos de Botswana (BFTU)El querellante alega que el empleador incurrió en actos de injerencia en las cuestiones internas del sindicato, despidió a la totalidad de los dirigentes sindicales por haber presentado información sobre las escalas salariales durante las negociaciones colectivas y por incitar a los trabajadores a declarar una huelga para obtener mejores condiciones de trabajo, y despidió a 461 trabajadores empleados en tres minas de diamantes bajo pretexto de que cumplían tareas en servicios esenciales. Alega además que no se dispone de un procedimiento adecuado de solución de conflictos para tratar las demandas de esos trabajadores y que el Gobierno se abstuvo de intervenir a pesar de haber sido informado ampliamente de la situación; se alega también que el empleador recurrió indebidamente a la vía judicial con objeto de hostigar a los trabajadores y al sindicato, causando su desestabilización y perjudicándolo económicamente
  6. Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración - Informe núm. 355, Noviembre 2009 ( 22 - 24 )
  7. Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración - Informe núm. 353, Marzo 2009 ( 63 - 65 )
  8. Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración - Informe núm. 350, Junio 2008 ( 35 - 38 )
  9. Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 346, Junio 2007 ( 264 - 336 )
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer