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Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración
Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración
- 39. El Comité examinó por última vez este caso, que se refiere a los derechos de sindicación y negociación colectiva de los trabajadores eventuales, en su reunión de junio de 2002 [328.º informe, párrafos 15 a 17]. Expresó una vez más la esperanza de que el Gobierno adoptaría en breve las oportunas medidas legislativas y pidió que se le mantuviera informado de cualquier evolución al respecto.
- 40. En una comunicación de 16 de septiembre de 2002, el gobierno de Nueva Brunswick declara que se trata de una cuestión compleja, cuya solución requiere el previo asesoramiento de diversos departamentos que comparten la responsabilidad respecto de los trabajadores de la Administración, como por ejemplo el Departamento de Formación y Desarrollo del Empleo, el Departamento de Finanzas y la Oficina de Recursos Humanos. El Gobierno también había emprendido un estudio relativo a otras instancias canadienses, incluido el gobierno federal, a fin de examinar cómo se aborda esta cuestión, y se hallaba a la espera de los resultados de un informe federal relativo a los derechos de estos trabajadores en la función pública federal. Tras haber obtenido ambos documentos, el Gobierno los está estudiando y examinando la incidencia que puedan tener en la legislación provincial.
- 41. El Comité toma nota de esta información. Confiando en que el Gobierno finalice en breve el examen de ambos documentos, el Comité recuerda una vez más que los trabajadores eventuales deberían tener derecho a constituir las organizaciones que estimen convenientes y a afiliarse a ellas, así como el derecho a la negociación colectiva. El Comité reitera su esperanza de que el Gobierno adopte en breve las oportunas medidas legislativas y pide que se le mantenga informado de toda evolución al respecto.
