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Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración
Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración
- 76. El Comité examinó este caso en su reunión de marzo de 2002 [véase 327.º informe, párrafos 84-88] con respecto a dos cuestiones bien definidas: a) la revocación de una decisión, tomada por el Gobierno anterior en vísperas de la celebración de elecciones generales, relativa al pago de un aumento de sueldo provisional a los funcionarios públicos, y b) el incumplimiento de un convenio, también suscrito en vísperas de unas elecciones generales, sobre diversas condiciones de trabajo en una central azucarera estatal. En aquella ocasión, el Comité había tomado nota de que, fuere cual fuere la percepción de las partes sobre la índole y el alcance de las negociaciones celebradas, se mantuvo de hecho una reunión tripartita de ámbito nacional que desembocó en la concesión de un aumento salarial para los funcionarios públicos, con arreglo a una escala móvil. Las categorías del personal con menor remuneración se beneficiaron así de un aumento más fuerte. El Comité también tomó nota de que desde entonces tanto los trabajadores del sector público como los del sector privado obtendrían en virtud de la ley una prima anual que vendría a completar su sueldo. Habida cuenta de que no se ha incoado acción judicial alguna para solicitar el aumento de 300 rupias, y de que esta cuestión podría someterse al examen de la Oficina de Investigación de los Salarios (OIS), el Comité pidió al Gobierno que le mantuviera informado de los resultados de las deliberaciones que, en su caso, se celebrarán en este marco. Tomando nota de que el Gobierno pensaba tomar en consideración las conclusiones y recomendaciones que se adopten respecto a la situación de Rose Belle Sugar Estate, el Comité pidió al Gobierno que le mantuviera informado de la evolución de la situación a este respecto.
- 77. Por comunicación de 1.º de junio de 2002, el Gobierno declara que la OIS ha invitado a los sindicatos que presenten memoranda para su consideración en el marco del actual examen de las escalas salariales. La mayoría de los sindicatos ya han presentado sus memoranda y, actualmente, la OIS está celebrando consultas con ellos. El informe de la OIS deberá presentarse en julio de 2003. En julio de 2001, el Ministerio de Finanzas informó al Congreso de Trabajo de Mauricio de que tal vez podría, si así lo desea, abordar esta cuestión con la OIS en el marco del actual examen de las escalas salariales y de clasificación de puestos en el sector público. El Gobierno señala que el Presidente de la Federación de Sindicatos de la Administración Pública (FCSU) ha hecho una declaración pública, a raíz de las recomendaciones del Comité de Libertad Sindical, en la que afirma que la OIT ha sido inducida a error y que se niega a celebrar discusiones con la OIS sobre la cuestión de las 300 rupias. El Gobierno también indica que en mayo de 2002 se celebraron dos reuniones tripartitas nacionales en las que estuvieron presentes todas las federaciones de sindicatos, con objeto de examinar la cuestión del pago de aumentos salariales; se informó detalladamente a los sindicatos sobre la situación económica y las restricciones a que se halla sometido el país como resultado de los acontecimientos internacionales y al virulento ciclón que causó importantes daños el año pasado. El Gobierno acordó pagar, a partir del 1.º de julio de 2002, un aumento salarial del 6,5 por ciento para las categorías del personal con menor remuneración.
- 78. Con respecto a la cuestión de Rose Belle Sugar Estate, el Gobierno indica que desde septiembre de 2001 se han celebrado varias reuniones, encabezadas por el Presidente/Director General de Rose Belle Sugar Estate, con representantes sindicales, en las que se les informó detalladamente sobre la situación financiera de Rose Belle Sugar Estate. Dos sindicatos han presentado ante el Tribunal Permanente de Arbitraje un conflicto sindical sobre la cuestión de la adopción de la semana laboral de 40 horas durante la época de cosecha sobre la base de una semana de trabajo de cinco días, el pago de horas extraordinarias a los trabajadores de determinadas ocupaciones, y el incremento o no en un 11 por ciento de las tasas estipuladas en la ley sobre remuneración. El Tribunal aún está examinando el asunto. Los Sindicatos de Artesanos y Trabajadores Generales también han incoado una acción judicial relativa al incumplimiento de la semana de trabajo de 40 horas durante la época de cosecha y al impago de los atrasos restantes acumulados entre el 1.º de enero de 1998 y noviembre de 1999. Después de varios aplazamientos, el caso fue suspendido porque los querellantes no se habían personado el día de la audiencia. En diciembre de 2001, la empresa Rose Belle Sugar Estate cerró debido a su situación financiera precaria. Antes de su cierre, se celebraron reuniones con los representantes sindicales y los trabajadores, a quienes se informó de los acontecimientos. Se celebraron negociaciones con los trabajadores con respecto a las indemnizaciones y otras prestaciones acordadas. El Gobierno declara que los empleados afectados quedaron totalmente satisfechos con los resultados.
- 79. El Comité toma nota de esta información y pide al Gobierno que le informe de la decisión definitiva que se adopte en lo referente a la reclamación de 300 rupias en concepto de aumento salarial para los funcionarios públicos, fruto de una decisión anterior de las autoridades.
