ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards

Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración - Informe núm. 356, Marzo 2010

Caso núm. 2474 (Polonia) - Fecha de presentación de la queja:: 28-FEB-06 - Cerrado

Visualizar en: Inglés - Francés

Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración

Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración
  1. 165. El Comité examinó este caso por última vez en su reunión de marzo de 2009 [véase 353.er informe, párrafo 261]. En esa ocasión, el Comité pidió al Gobierno que le mantenga informado sobre el resultado final respecto al caso de despido del Sr. Zagrajek, dirigente sindical en la empresa Frito Lay Ltd.
  2. 166. Por comunicación de 31 de agosto de 2009, el Gobierno indica que el Tribunal de Distrito en Pruszków conoció de la causa. La sentencia dictada el 16 de octubre de 2008 ordenó el reintegro del Sr. Zagrajek en su puesto de trabajo sin pérdida de salario y que se pagaran los intereses previstos por la ley. El Gobierno agrega que la empresa Frito Lay Ltd. interpuso un recurso de apelación contra la sentencia ante el Tribunal de Distrito en Varsovia, que se encuentra en trámite.
  3. 167. El Comité toma nota de la información facilitada por el Gobierno. El Comité recuerda que el proceso relativo al reintegro del Sr. Zagrajek está pendiente de resolución desde el 28 de diciembre de 2005. Lamentando la larga demora para la conclusión de los procedimientos relativos a este caso y recordando que la demora en la aplicación de la justicia equivale a la denegación de esta última [véase Recopilación de decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical, quinta edición, 2006, párrafo 105], el Comité espera que el Gobierno pueda facilitar información sobre el resultado final del proceso en un futuro muy próximo. El Comité también pide al Gobierno que indique si el Sr. Zagrajek ha sido reintegrado en su puesto de trabajo en espera de la conclusión del proceso de apelación.
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer