ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
NORMLEX Page d'accueil > Ratifications par pays > Ratifications pour Papouasie-Nouvelle-Guinée

Ratifications pour Papouasie-Nouvelle-Guinée

29 Conventions

  1. Conventions fondamentales: 8 sur 10
  2. Conventions de gouvernance (prioritaires): 3 sur 4
  3. Conventions techniques: 18 sur 177
  4. Sur 29 Conventions ratifiées par Papouasie-Nouvelle-Guinée, dont 24 sont en vigueur, 1 convention a été dénoncée; 4 instruments abrogés; aucune n'a été ratifiée au cours des 12 derniers mois.

Voir aussi

  1. Conventions non ratifiées

Fondamentales

ConventionDateÉtat actuelNote
C029 - Convention (n° 29) sur le travail forcé, 1930 01 mai 1976 En vigueur
C087 - Convention (n° 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948 02 juin 2000 En vigueur
C098 - Convention (n° 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949 01 mai 1976 En vigueur
C100 - Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération, 1951 02 juin 2000 En vigueur
C105 - Convention (n° 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957 01 mai 1976 En vigueur
C111 - Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 02 juin 2000 En vigueur
C138 - Convention (n° 138) sur l'âge minimum, 1973Age minimum spécifié: 16 ans 02 juin 2000 En vigueur
C182 - Convention (n° 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999 02 juin 2000 En vigueur

De gouvernance (prioritaires)

ConventionDateÉtat actuelNote
C081 - Convention (n° 81) sur l'inspection du travail, 1947 27 sept. 2023 En vigueur
C122 - Convention (n° 122) sur la politique de l'emploi, 1964 01 mai 1976 En vigueur
C144 - Convention (n° 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976 27 sept. 2023 En vigueur

Techniques

ConventionDateÉtat actuelNote
C002 - Convention (n° 2) sur le chômage, 1919 01 mai 1976 En vigueur
C007 - Convention (n° 7) sur l'âge minimum (travail maritime), 1920 01 mai 1976 Pas en vigueur Instrument n'est pas en vigueur
C008 - Convention (n° 8) sur les indemnités de chômage (naufrage), 1920 01 mai 1976 Pas en vigueur Convention abrogée - Par décision de la Conférence internationale du Travail à sa 109e session (2021)
C010 - Convention (n° 10) sur l'âge minimum (agriculture), 1921 01 mai 1976 Pas en vigueur Dénonciation automatique le 02 juin 2001 par convention C138
C011 - Convention (n° 11) sur le droit d'association (agriculture), 1921 01 mai 1976 En vigueur
C012 - Convention (n° 12) sur la réparation des accidents du travail (agriculture), 1921 01 mai 1976 En vigueur
C018 - Convention (n° 18) sur les maladies professionnelles, 1925 01 mai 1976 En vigueur
C019 - Convention (n° 19) sur l'égalité de traitement (accidents du travail), 1925 01 mai 1976 En vigueur
C022 - Convention (n° 22) sur le contrat d'engagement des marins, 1926 01 mai 1976 En vigueur
C026 - Convention (n° 26) sur les méthodes de fixation des salaires minima, 1928 01 mai 1976 En vigueur
C027 - Convention (n° 27) sur l'indication du poids sur les colis transportés par bateau, 1929 01 mai 1976 En vigueur
C042 - Convention (n° 42) (révisée) des maladies professionnelles, 1934 01 mai 1976 En vigueur
C045 - Convention (n° 45) des travaux souterrains (femmes), 1935 01 mai 1976 Pas en vigueur Convention abrogée - Par décision de la Conférence internationale du Travail à sa 112e session (2024)
C085 - Convention (n° 85) sur l'inspection du travail (territoires non métropolitains), 1947 01 mai 1976 Pas en vigueur Convention abrogée - Par décision de la Conférence internationale du Travail à sa 112e session (2024)
C099 - Convention (n° 99) sur les méthodes de fixation des salaires minima (agriculture), 1951 01 mai 1976 En vigueur
C103 - Convention (n° 103) sur la protection de la maternité (révisée), 1952 02 juin 2000 En vigueur
C158 - Convention (n° 158) sur le licenciement, 1982 02 juin 2000 En vigueur
C190 - Convention (n° 190) sur la violence et le harcèlement, 2019 27 sept. 2023 En vigueur
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer