Observation (CEACR) - adoptée 2002, publiée 91ème session CIT (2003)

Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 - Mozambique (Ratification: 1977)

Tomando en cuenta la promulgación de la ley núm. 5/2002, de 5 de febrero de 2002, la Comisión toma nota con interés de que el artículo 7 de la ley prohíbe la discriminación en los derechos laborales, en la formación, en la promoción y en la progresión de la trayectoria profesional, de los trabajadores infectados con el VIH/SIDA. El artículo 4 de la ley prohíbe que los empleadores soliciten pruebas de VIH/SIDA a los trabajadores o a los solicitantes de empleo sin su consentimiento. La Comisión toma nota también de que estas prohibiciones se acompañan de sanciones, como prevén los artículos 12, 13 y 16 de la ley y solicita al Gobierno que comunique, en futuras memorias, información sobre la aplicación y la ejecución de esta ley en la práctica.

La Comisión dirige directamente al Gobierno una solicitud sobre otros puntos.