Demande directe (CEACR) - adoptée 1991, publiée 78ème session CIT (1991)

Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 - Arabie saoudite (Ratification: 1978)

La commission a eu connaissance, par le rapport du Département d'Etat des Etats-Unis pour 1990 concernant les droits de l'homme dans chaque pays, que des mesures auraient été prises pour restreindre ou exclure de certains postes dans l'administration et dans l'industrie, notamment au sein de la compagnie pétrolière Aramco, l'emploi de travailleurs appartenant à la minorité musulmane chiite. La commission prie le gouvernement de fournir des informations à ce sujet dans son prochain rapport, compte tenu plus particulièrement des prescriptions de l'article 1 a) de la convention relatives à la discrimination sur la base de la religion.