Demande directe (CEACR) - adoptée 1993, publiée 80ème session CIT (1993)

Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 - Arabie saoudite (Ratification: 1978)

La commission note la réponse du gouvernement à sa demande directe antérieure selon laquelle les informations contenues dans le rapport du Département d'Etat des Etats-Unis pour 1990, concernant les mesures qui auraient été prises pour restreindre ou exclure de certains postes dans l'administration et dans l'industrie, notamment au sein de la Compagnie pétrolière Saudi Aramco, des travailleurs appartenant à la minorité musulmane chiite, ne sont pas exactes, étant donné que tous les individus sont égaux dans tous les domaines du travail, quelles que soient leur couleur et leur religion.

La commission prie le gouvernement d'indiquer si des mesures ont été prises pour investiguer les allégations ci-dessus et, de manière générale, toute allégation relative à des situations discriminatoires qui pourraient exister en pratique.