Demande directe (CEACR) - adoptée 1994, publiée 81ème session CIT (1994)

Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération, 1951 - Arabie saoudite (Ratification: 1978)

La commission a souligné dans ses précédents commentaires l'importance de disposer de données statistiques adéquates pour connaître de manière précise la nature et l'étendue des inégalités et élaborer des mesures visant à les éliminer. La commission note la déclaration du gouvernement dans son rapport selon laquelle l'application indubitable, en droit comme en pratique, de la convention exclut toute inégalité et rend inutile la recherche de statistiques. Se référant à ses commentaires ci-dessus, la commission souligne qu'il lui est utile de disposer de données statistiques afin d'évaluer comment la convention est appliquée dans la pratique. La commission rappelle que l'assistance du Bureau peut être demandée pour rassembler de telles données. Elle espère que le gouvernement fournira avec son prochain rapport les taux minima de salaires et les gains moyens des hommes et des femmes dans le secteur privé, si possible par profession, branche d'activité, ancienneté et niveau de qualification, ainsi que des informations sur le pourcentage correspondant de femmes.