Demande directe (CEACR) - adoptée 1996, publiée 85ème session CIT (1997)

Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération, 1951 - Nicaragua (Ratification: 1967)

Dans ses commentaires antérieurs, la commission avait noté que le concept d'égalité de rémunération figurant dans la législation nationale était plus étroit que le principe énoncé à l'article 2 de la convention et avait demandé au gouvernement des informations sur l'application du principe dans la pratique. La commission prend note des copies de conventions collectives relatives à la détermination des salaires dans le secteur privé qui lui ont été communiquées à sa demande. Elle note cependant que les informations fournies n'entrent pas dans le détail de l'application pratique du principe d'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale, notamment dans les secteurs employant une majorité de femmes. La commission prie donc le gouvernement de fournir, dans son prochain rapport, des données sur l'écart salarial existant entre hommes et femmes exerçant un travail de valeur égale dans le secteur privé.