Observation (CEACR) - adoptée 2000, publiée 89ème session CIT (2001)

Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 - Brésil (Ratification: 1965)

La commission note la communication présentée par l’Institut syndical interaméricain pour l’égalité raciale - INSPIR (association des trois organisations syndicales suivantes: Central Unica dos Trabalhadores, CUT; Força Sindical et Confederação Geral dos Trabalhadores, CGT) - alléguant le non-respect et la violation systématique de la convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958. Dans sa communication, INSPIR affirme que, dans son dernier rapport à la commission d’experts, le gouvernement a fourni des données sur l’incidence de la discrimination raciale au Brésil mais que les informations communiquées ne donnent qu’un faible aperçu de l’ampleur du phénomène. Cette façon de faire est, pour INSPIR, typique de l’ambiguïté qui caractérise l’attitude du gouvernement brésilien sur la question raciale: reconnaissance publique de l’existence d’inégalités raciales qui dérivent clairement du racisme, mais ce constat n’incite pas le gouvernement à agir concrètement au niveau national. La communication d’INSPIR a été envoyée pour commentaires au gouvernement le 22 novembre 2000 et la commission examinera la question à sa prochaine session ainsi que les informations demandées dans ses commentaires soulevés dans son observation et sa demande directe de 1999.