Observation (CEACR) - adoptée 2003, publiée 92ème session CIT (2004)

Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération, 1951 - Lettonie (Ratification: 1992)

En référence à ses précédents commentaires, la commission note avec satisfaction que l’article 59 du Code du travail du 20 juin 2001 inclut la définition de la rémunération conformément à la convention. La commission note aussi que l’article 60(1) prévoit qu’un employeur a le devoir de spécifier une rémunération égale pour les hommes et les femmes pour le même genre de travail ou le travail de valeur égale. En cas de violation de ce principe par l’employeur, le travailleur a le droit d’exiger la rémunération que l’employeur accorde normalement pour le même genre de travail ou le travail de valeur égale (art. 60(2)). Le gouvernement est prié de fournir dans ses prochains rapports des informations sur l’application de ces dispositions dans la pratique et sur la manière dont elles contribuent à supprimer l’écart salarial existant actuellement entre les hommes et les femmes dans le pays, lequel représente environ 20 pour cent.