Observation (CEACR) - adoptée 2004, publiée 93ème session CIT (2005)

Convention (n° 88) sur le service de l'emploi, 1948 - Argentine (Ratification: 1956)

1. Contribution du service de l’emploi à la promotion de l’emploi. La commission prend note des informations détaillées établies par l’Unité de développement des services de l’emploi du ministère du Travail pour la période 2001-2004, qui font apparaître le nombre de placements réalisés par les bureaux publics d’emploi public dans la capitale fédérale et dans chacune des provinces du pays (41 898 demandes d’emploi avaient été traitées au cours de la période considérée). Le gouvernement souligne qu’en mars 2004 l’emploi a progressé pendant douze mois consécutifs pour la première fois en dix ans. Au premier trimestre 2004, le taux de chômage s’élevait à 14,4 pour cent. Ce chiffre a révélé un recul de six points par rapport à la même période de l’année précédente, où le chômage se chiffrait à 20,4 pour cent de la population économiquement active. La commission prie le gouvernement de continuer à fournir des informations sur les mesures prises par les bureaux publics d’emploi pour réaliser la meilleure organisation possible du marché de l’emploi et y compris sur sa révision afin de répondre aux nouvelles exigences de l’économie et de la population active (articles 1 et 3 de la convention). La commission saurait gré au gouvernement de continuer à fournir des données statistiques sur le nombre de bureaux publics d’emploi existants, de demandes d’emploi reçues, d’offres d’emploi notifiées et de placements effectués par ces bureaux - en précisant les efforts déployés pour répondre aux besoins des employeurs et des travailleurs dans chacune des régions du pays (articles 1 et 3 de la convention et Partie IV du formulaire de rapport).

2. Coopération des partenaires sociaux. Le gouvernement mentionne un certain nombre de conventions et d’accords conclus dans le cadre du Plan intégral pour la promotion de l’emploi entre des organisations d’employeurs et de travailleurs. Le parcours et le profil professionnels bénéficiaires du programme concernant les chefs de famille sont établis avec le concours des services municipaux et des associations syndicales. Dans le cadre du projet pilote mené par le Service intégré de l’emploi et de la formation professionnelle, des conventions de coopération ont été conclues entre certains bureaux de l’emploi et des organismes publics et privés locaux. Se référant à nouveau aux dispositions des articles 4 et 5 de la convention, la commission exprime l’espoir que le gouvernement sera en mesure d’exposer dans son prochain rapport les autres mesures prises pour mettre en place des commissions consultatives aux niveaux national, provincial et local afin d’assurer la coopération pleine et entière des représentants des employeurs et des travailleurs à l’organisation et au fonctionnement du service de l’emploi.