Observation (CEACR) - adoptée 2006, publiée 96ème session CIT (2007)

Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération, 1951 - Grèce (Ratification: 1975)

Dans sa précédente observation, la commission avait noté que le Secrétariat général pour l’égalité avait participé à plusieurs études et autres activités menées dans le cadre des efforts déployés par l’Union européenne pour promouvoir l’égalité de rémunération et que cet organe a élaboré, avec le concours du Centre des questions d’égalité (KEOI), des programmes intitulés: «Egalité de rémunération et rôle des partenaires sociaux dans la négociation collective»; «Attention aux inégalités salariales»; et «Vers la suppression des inégalités en matière de rémunération», programmes qui ont été mis en œuvre de 2001 à 2003. La commission demande à nouveau au gouvernement de fournir dans son prochain rapport des informations plus explicites sur les activités menées spécifiquement dans le cadre de ces programmes, notamment en communiquant les études susmentionnées et en indiquant de quelle manière les programmes en question ont contribué à la réduction des écarts de rémunération entre hommes et femmes et à la promotion de l’égalité de rémunération entre hommes et femmes pour un travail de valeur égale et ce, dans le secteur public comme dans le secteur privé. Notant par ailleurs que le gouvernement n’a toujours pas répondu à ses demandes réitérées relatives aux statistiques des gains des hommes et des femmes dans les secteurs public et privé, conformément à son observation générale de 1998 sur cette convention, la commission prie instamment le gouvernement de communiquer ces éléments dans son prochain rapport.

La commission soulève par ailleurs d’autres points dans une demande adressée directement au gouvernement.