Demande directe (CEACR) - adoptée 2008, publiée 98ème session CIT (2009)

Convention (n° 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975 - Polynésie française

La commission prend note du rapport du gouvernement reçu en août 2008 en réponse à la demande directe de 2003. Le gouvernement indique que les formations mises en œuvre par le Service de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle (SEFI) s’adressent principalement aux jeunes vu que 41,6 pour cent des demandeurs d’emploi de moins de 25 ans n’ont aucun diplôme et que cette tranche d’âge représente 35 pour cent des demandeurs d’emploi. La formation dispensée comprend aussi bien des cours qualifiants que des sessions de remise à niveau des savoirs de base et de préparation à l’insertion et à l’orientation professionnelles. Des contrats d’apprentissage sont également proposés aux jeunes de moins de 25 ans dans les secteurs où il n’existe pas de formation initiale ou qui exigent une longue pratique. Le gouvernement indique que le Centre de formation pour adultes (CFPA) connaît des difficultés pour recruter des enseignants professionnels compétents et expérimentés, et qu’un changement du statut de celui-ci pourrait être envisagé afin d’offrir des conditions d’emploi plus attrayantes. En outre, le 23 juin 2008, un accord interprofessionnel sur la formation professionnelle continue, instituant une cotisation obligatoire pour les entreprises et un fonds paritaire de gestion, a été signé par les partenaires sociaux. Un projet de loi du pays validant les principes de l’accord est actuellement en cours d’adoption. La commission saurait gré au gouvernement d’indiquer dans son prochain rapport les mesures prises afin que les centres actuels et nouveaux du CFPA soient dotés d’un corps enseignant qualifié. Prière également d’inclure dans le prochain rapport des informations sur les résultats atteints par la restructuration de l’encadrement pédagogique destinée à réduire les inégalités entre Tahiti et les îles éloignées en matière de qualification des ressources humaines et en qui concerne l’insertion des jeunes dans le marché du travail.