Demande directe (CEACR) - adoptée 2012, publiée 102ème session CIT (2013)

Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération, 1951 - Costa Rica (Ratification: 1960)

Ecarts de rémunération. La commission demande au gouvernement de fournir des informations statistiques ventilées par sexe sur les rémunérations des hommes et des femmes dans les secteurs public et privé.

Contrôle de l’application. La commission note que, selon le gouvernement, le Système électronique de cas (SILAC) de la Direction nationale de l’inspection du travail est opérationnel et que les inspecteurs ont été formés à son utilisation. Le gouvernement indique néanmoins que ce système n’enregistre pas d’informations ventilées par type de discrimination, et reconnaît qu’il doit être amélioré à cet égard. La commission demande au gouvernement de continuer de fournir des informations sur la mise en œuvre du Système électronique de cas (SILAC). Elle exprime l’espoir qu’il permettra à l’avenir de disposer d’informations statistiques sur le nombre de plaintes pour discrimination dans l’emploi et la profession, et en particulier sur la discrimination fondée sur le sexe. La commission demande aussi au gouvernement d’indiquer les activités menées par les inspecteurs du travail afin de donner pleinement effet au principe de la convention. Prière aussi d’indiquer les mesures prises pour sensibiliser au principe de l’égalité de rémunération entre hommes et femmes pour un travail de valeur égale.