Demande directe (CEACR) - adoptée 2013, publiée 103ème session CIT (2014)

Convention (n° 131) sur la fixation des salaires minima, 1970 - Bolivie (Etat plurinational de) (Ratification: 1977)

Articles 3 et 4 de la convention. Pleine consultation des organisations d’employeurs et de travailleurs – Considérations socio-économiques pour l’ajustement des salaires minima. La commission prend note des observations de l’Organisation internationale des employeurs (OIE) datées des 3 et 17 juillet 2013 concernant l’application de la convention. L’OIE se dit profondément préoccupée par le fait que, depuis 2007, le salaire minimum national et le salaire du secteur privé sont unilatéralement fixés par le pouvoir exécutif par voie de décret. L’OIE indique que depuis 2006 le salaire minimum a augmenté de 172,2 pour cent et les salaires du privé de 58 pour cent, sans que les organisations représentatives des employeurs n’aient été consultées. L’OIE estime que la participation des partenaires sociaux à la fixation et à l’ajustement des salaires minima, ainsi qu’au contrôle de l’application des dispositions connexes est fondamentale. En outre, elle fait observer avec préoccupation que, dans l’Etat plurinational de Bolivie, les facteurs économiques, notamment les niveaux de productivité, ne sont pas pris en considération lors de la fixation des salaires minima. La commission prie le gouvernement de faire part de tout commentaire qu’il souhaiterait faire en réponse aux observations de l’OIE.