Demande directe (CEACR) - adoptée 2019, publiée 109ème session CIT (2021)

Convention (n° 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975 - Luxembourg (Ratification: 2001)

Articles 1 et 5 de la convention. Mise en œuvre des politiques et programmes d’éducation et de formation. Politique nationale sur l’orientation et formation professionnelle tout au long de la vie. Collaboration avec les partenaires sociaux. La commission prend note de l’indication du gouvernement dans son rapport que, depuis juin 2017, la Maison de l’orientation dispose d’une loi-cadre (loi du 22 juin 2017 ayant pour objet l’organisation de la Maison de l’orientation) qui confirme ses missions et responsabilités dans une perspective d’orientation tout au long de la vie. La commission prend note des mesures prises par le gouvernement pour promouvoir la reconversion et la réinsertion professionnelle des adultes, particulièrement des services de la Maison d’orientation adaptées aux publics cibles, comme les jeunes jusqu’à l’âge de 30 ans qui sont en phase de transition vers la vie professionnelle. Dans ce contexte, la commission note que les antennes locales pour jeunes du Service national de la jeunesse offrent un accompagnement individuel, ainsi que des services volontaires qui présentent des opportunités d’apprentissage et d’orientation. Le gouvernement ajoute que le Service de la scolarisation des enfants étrangers propose des tests d’orientation et organise des classes d’insertion pour jeunes jusqu’à 24 ans récemment arrivés dans le pays. Le gouvernement fournit également des informations sur une série d’initiatives du Service de l’orientation professionnelle de l’Agence pour le développement de l’emploi pour adultes à la recherche d’informations sur le marché de l’emploi et les possibilités de reconversion professionnelle. Le gouvernement indique également que la Maison de l’orientation travaille en étroite coopération avec d’autres partenaires publics et privés qui offrent des services complémentaires aux adultes, ainsi qu’avec les chambres professionnelles et des sociétés d’impact social. La commission prie le gouvernement de continuer à fournir des informations actualisées sur les mesures visant à promouvoir l’orientation et la formation professionnelles, ainsi que sur l’impact de la loi-cadre concernant la Maison de l’orientation. Elle prie également le gouvernement de fournir des données statistiques actualisées ventilées par âge et par genre, sur l’impact des mesures prises pour mettre au point des politiques et des programmes complets et coordonnés d’orientation, d’éducation et de formation professionnelles et de formation tout au long de la vie. La commission prie à nouveau le gouvernement de fournir des informations sur les consultations tenues avec les partenaires sociaux pour assurer qu’ils collaborent à l’élaboration, à la mise en œuvre et au réexamen périodique des politiques et programmes de mise en valeur des ressources humaines.