Demande directe (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)

Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958 - Chine (Ratification: 2006)

La commission prend note des observations formulées par la Confédération syndicale internationale (CSI), reçues le 6 octobre 2020, qui sont également examinées dans le cadre de l’application de la convention (no 122) sur la politique de l’emploi, 1964. Dans ses observations, la CSI allègue que, sur la base d’une discrimination ethnique et religieuse à l’encontre la minorité ouïgoure, le gouvernement s’est engagé dans un programme généralisé et systématique de travail forcé, d’une ampleur sans précédent, qui touche des millions de personnes, dans le cadre de soi-disant « programmes de rééducation » à travers toute la région autonome ouïgoure du Xinjiang, et elle attire l’attention de la commission sur l’examen de ces questions dans le cadre du système des Nations Unies relatifs aux droits de l’homme, en particulier le Comité des Nations Unies pour l’élimination de la discrimination raciale dans le contexte de l’Examen périodique universel sur la Chine. Selon la CSI, le gouvernement impose du travail forcé aux minorités ethniques de la région autonome ouïgoure du Xinjiang afin d’assurer un contrôle social et de procéder à l’assimilation de la culture et de l’identité ouïgoures. La commission prend note des informations communiquées par le gouvernement en réponse à ces allégations, qui sont arrivées trop tard pour être examinées par la commission. La commission examinera ces questions l’année prochaine avec le rapport du gouvernement en réponse à sa précédente demande directe.