C081 - Demande directe (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)
A. Inspection du travail
Convention (no 81) sur l’inspection du travail, 1947
Articles 4, 6,
15 a), 19, 20 et 21 de la convention. Réforme de l’inspection du travail. Statut
et conditions de service des inspecteurs du travail. Probité des inspecteurs du
travail. Publication et communication d’un rapport annuel sur les travaux des
services d’inspection.
Articles 5 a), 18
et 21 e). Coopération effective entre les services d’inspection du travail et
les organes judiciaires.
Article 5 b). Collaboration
avec les organisations d’employeurs et de travailleurs.
Article 7,
paragraphe 3. Formation des inspecteurs du travail.
Articles 10 et
11. Ressources allouées aux services d’inspection.
B. Administration du travail
Convention (no 150) sur l’administration du travail, 1978
Articles 1, 6
et 9 de la convention. Organisation et fonctionnement du système
d’administration du travail.
Article 5.
Consultations, coopération et négociations entre les autorités publiques et les
organisations d’employeurs et de travailleurs.
C100 - Observation (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)
Articles 1 et 2 de la convention. Égalité de rémunération pour un travail de
valeur égale. Définition de la rémunération. Législation.
C100 - Demande directe (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)
Article 2, paragraphe 2 b). Politique salariale. Salaire minimum.
Article 2, paragraphe 2 c). Conventions collectives.
Article 3. Évaluation objective des emplois.
Informations statistiques.
C111 - Observation (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)
Articles 1 et 2 de la convention. Protection des travailleurs contre la
discrimination fondée sur l’ensemble des motifs visés par la convention dans tous
les aspects de l’emploi et la profession. Législation. Secteurs public et privé.
Article 1, paragraphe 1 a), et article 3 d). Discrimination fondée sur le sexe.
Congés dans la fonction publique.
Discrimination fondée sur la race ou l’origine ethnique. Peuples autochtones.
Observation générale de 2018.
C111 - Demande directe (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)
Article 1, paragraphe 1 a), de la convention. Discrimination fondée sur le
sexe. Harcèlement sexuel.
Article 1, paragraphe 1 b). Protection contre la discrimination. Statut VIH
réel ou supposé. Licenciement. Législation.
Article 2. Égalité entre hommes et femmes. Accès à l’éducation, à la formation
professionnelle et aux ressources productives.
Politique nationale d’égalité entre hommes et femmes. Accès à l’emploi et aux
professions.
Article 5. Mesures positives en faveur de l’emploi des femmes.
Mesures spéciales de protection des femmes. Restrictions à l’emploi des femmes.
Contrôle de l’application. Fonction publique.
C120 - Demande directe (CEACR) - adoptée 2020, publiée 109ème session CIT (2021)
Application dans la pratique des conventions nos 62, 119 et 120.
Protection contre des risques spécifiques
Convention (no 119) sur la protection des machines, 1963
Article 3 de la
convention. Dérogations à l’obligation de prévoir des dispositifs de protection.
Protection dans des branches d’activité spécifiques
Convention (no 62) concernant les prescriptions de sécurité (bâtiment),
1937
Article 4 de la
convention.
Convention (no 120) sur l’hygiène (commerce et bureaux), 1964
Articles 1
et 2 de la convention. Champ d’application et exclusion de l’application de la
convention de catégories déterminées de travailleurs.
Articles 10 et 16. Température sur
les lieux de travail. Normes d’hygiène appropriées s’appliquant dans les locaux
souterrains sans fenêtre.