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Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration
Suites données aux recommandations du comité et du Conseil d’administration- 23. Le comité a examiné ce cas pour la dernière fois à sa réunion de mars
2015 [voir 374e rapport, paragr. 184-219]. A cette occasion, le comité a formulé les
recommandations suivantes:
- a) A l’avenir, le comité attend du
gouvernement qu’il engage, au tout début du processus, des consultations
approfondies et franches avec les organisations de travailleurs et d’employeurs
concernées au sujet de toute question ou de tout projet de législation ayant une
incidence sur les droits syndicaux, de façon à trouver des solutions mutuellement
acceptables.
- b) Notant que la loi sur la continuité des
services publics (loi 45) n’est pas encore entrée en vigueur et fait l’objet de
procédures devant des juridictions locales, le comité prie le gouvernement de le
tenir informé du résultat des procédures judiciaires en question et s’attend à ce
que les conclusions qu’il a formulées ci-dessus soient prises en considération dans
le cadre du réexamen de la loi.
- 24. Dans une communication en date du 16 juillet 2015, le gouvernement du
Canada fait part des observations suivantes formulées par le gouvernement de
l’Alberta.
- – Le 30 janvier 2015, la Cour suprême du Canada a rendu sa
décision dans l’affaire Fédération du travail de la Saskatchewan c. Saskatchewan
(décision sur la SFL) concernant la législation du travail en matière de «services
essentiels» dans le secteur public adoptée par le gouvernement de la Saskatchewan.
La cour a jugé que, lorsque la négociation collective est infructueuse, le droit de
grève est constitutionnellement protégé au titre de la Charte canadienne des droits
et libertés, car ce droit est nécessaire à une négociation collective constructive.
La cour a déclaré que la législation de la Saskatchewan en matière de services
essentiels est anticonstitutionnelle, car elle restreint le droit de grève plus que
de besoin pour garantir la fourniture des services essentiels.
- – Le 30 mars
2015, le gouvernement de l’Alberta a abrogé la loi sur la continuité des services
publics en adoptant la loi 24 ou loi d’abrogation de la loi sur la continuité des
services publics.
- – En outre, les procédures engagées devant des
juridictions locales concernant la loi sur la continuité des services publics ont
été conclues lorsque le gouvernement de l’Alberta n’a pas contesté la décision
judiciaire déclarant anticonstitutionnelles et invalides la section 70 de la loi sur
les relations avec les employés de la fonction publique et les sections 96(1)(b) et
(c) du Code des relations du travail (les interdictions de la grève visées dans le
présent cas). La décision judiciaire a été signée le 31 mars 2015 et la déclaration
d’invalidité a été suspendue pendant un an, afin que le gouvernement de l’Alberta
dispose du temps nécessaire pour introduire un texte législatif de
remplacement.
- 25. Le gouvernement canadien conclut qu’avec l’abrogation de la loi sur
la continuité des services publics (loi 45), le 30 mars 2015, toutes les procédures
judiciaires en suspens relatives à ce texte législatif ont été conclues.
- 26. Le comité prend note de ces informations avec intérêt.
