Direct Request (CEACR) - adopted 2024, published 113rd ILC session (2025)

Paid Educational Leave Convention, 1974 (No. 140) - Guyana (Ratification: 1983)

Article 5.Modalités d’octroi du congé-éducation payé par des conventions collectives. La commission prend note de l’indication du gouvernement selon laquelle certains syndicats et employeurs intègrent des clauses relatives au congé-éducation payé dans leurs conventions collectives de travail (CCT). Le gouvernement signale que le Syndicat des travailleurs agricoles et des autres travailleurs du Guyana (GAWU) a fait figurer de telles clauses dans toutes les CCT qu’elle a conclues avec divers employeurs. La commission prend note de l’exemple de CCT, conclue entre le GAWU et un employeur, jointe au rapport du gouvernement, qui prévoit, selon les extraits pertinents, que l’employeur doit accorder des congés payés aux employés «pour l’éducation et la formation, afin d’améliorer leurs connaissances et leurs compétences au sein d’institutions locales et internationales dans des domaines approuvés par la direction». Le gouvernement indique que le Syndicat des employés de bureau et des travailleurs du commerce a inclus une disposition similaire dans une CCT conclue avec un employeur. La commission prie le gouvernement de communiquer les extraits pertinents des conventions collectives de travail (CCT) qui prévoient un congé-éducation payé, tel que défini dans la convention.La commission prie également le gouvernement d’indiquer s’il mène (et, le cas échéant, de quelle manière) une politique visant à encourager l’octroi du congé-éducation payé, tel que défini dans la convention, par le biais de la négociation de CCT.

Article 8.Non-discrimination. La commission note que les informations contenues dans le rapport du gouvernement concernent divers programmes de formation et d’apprentissage qui ne constituent pas un congé-éducation payé au sens de la convention. La commission examine les informations fournies par le gouvernement dans son commentaire au titre de la convention (no 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975. La commission prie le gouvernement de fournir des informations sur toute mesure prise ou envisagée dans le cadre de la politique nationale et dans le contexte de la réforme du droit du travail pour garantir que tous les travailleurs, sans discrimination, ont un accès égal au congé-éducation payé.