Casos sobre Libertad Sindical

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Caso núm. 3178 (Venezuela (República Bolivariana de)) - Fecha de presentación de la queja:: 18-DIC-15La Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (FEDECAMARAS) y la Organización Internacional de Empleadores (OIE)injerencia en la negociación colectiva, imponiendo la negociación de un proyecto presentado por un sindicato minoritario afecto al partido del Gobierno; actos de violencia obstruyendo el acceso al lugar de trabajo en el contexto de una huelga; imposición ilegal del arbitraje obligatorio, así como injerencia e irregularidades en el procedimiento arbitral y extensión ilegal del laudo resultante; intimidación y hostigamiento contra la entidad empleadora, su grupo empresarial, su presidente y FEDECAMARAS, incluidas amenazas, acoso, invasión de la privacidad, confiscaciones y detenciones de gerentes.

Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 405, Marzo 2024 ( 566 - 592 )

Informe provisional - Informe núm. 381, Marzo 2017 ( 624 - 674 )

Caso núm. 2917 (Venezuela (República Bolivariana de)) - Fecha de presentación de la queja:: 09-ENE-11Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) Promulgación de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) sin consulta con las organizaciones representativas y con contenidos que violan los convenios en materia de libertad sindical y negociación colectiva

Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración - Informe núm. 384, Marzo 2018 ( 58 - 60 )

Seguimiento dado a las recomendaciones del Comité y del Consejo de Administración - Informe núm. 373, Octubre 2014 ( 52 - 54 )

Informe provisional - Informe núm. 368, Junio 2013 ( 986 - 1023 )

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