| Caso núm. 3436 (República de Corea) - Fecha de presentación de la queja:: 20-OCT-22Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), Federación Coreana de Sindicatos de la Industria de la Construcción (KFCITU) y Federación de Organizaciones Sindicales Coreanas (FKTU)las organizaciones querellantes alegan que, mediante el uso indebido de varias leyes nacionales, el Gobierno ha calificado de ilegales determinadas actividades del Sindicato Coreano de Trabajadores de la Construcción (KCWU), sindicato industrial afiliado a la KFCITU, y ha impuesto sanciones civiles y penales a dicho sindicato, si bien las actividades en cuestión tienen como objetivo proporcionar empleo a los miembros del sindicato en un sector caracterizado por la intermitencia del empleo, son prácticas sindicales corrientes en todo el mundo y están en consonancia con las normas internacionales del trabajo |
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| Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 408, Octubre 2024 ( 600 - 662 ) |
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| Caso núm. 3433 (República de Corea) - Fecha de presentación de la queja:: 20-JUL-22Federación de Organizaciones Sindicales Coreanas (FKTU), Federación de Sindicatos de la Industria Pública de Corea (FKPIU), Unión de la Industria Financiera de Corea (FKIU) y Federación de Sindicatos Públicos de Corea (FKPU) y Federación de Sindicatos Públicos de Corea (FKPU)las organizaciones querellantes alegan que la revisión unilateral por el Gobierno de las «directrices para la innovación de las instituciones públicas» y el «Manual de evaluación de la gestión de las instituciones públicas» restringió indebidamente la negociación libre y voluntaria de las prestaciones de asistencia social en las instituciones públicas |
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| Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 404, Octubre 2023 ( 585 - 609 ) |
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| Caso núm. 3238 (República de Corea) - Fecha de presentación de la queja:: 30-AGO-16Confederación Sindical Internacional (CSI), Federación de Organizaciones Sindicales Coreanas (FKTU) y Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU)
Las organizaciones querellantes alegan la adopción unilateral de directrices gubernamentales que afectan el carácter autónomo de la negociación colectiva sin que haya consultado plenamente a los interlocutores sociales; la calificación de una huelga como ilegal con respecto a su objetivo de oponerse a la política gubernamental; cargos penales y enjuiciamiento de un dirigente sindical en relación con la organización de una huelga y la participación en manifestaciones; el uso excesivo de la fuerza policial contra manifestantes pacíficos que resultó en lesiones y arrestos y enjuiciamiento de sindicalistas y dirigentes sindicales por su participación en manifestaciones |
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| Informaciones esperadas de los Gobiernos relativas al seguimiento de los casos - Informe núm. 384, Marzo 2018 ( 238 - 301 ) |
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| Caso núm. 3237 (República de Corea) - Fecha de presentación de la queja:: 01-NOV-16Federación International de los Trabajadores del Transporte (FIT), Internacional de Servicios Públicos (PSI), Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU) y Confederación Coreana de Sindicatos de Servicios Públicos y de los Trabajadores del Transporte (KPTU)Imposición unilateral de cambios en las estructuras salariales del sector público; ausencia de consulta con los interlocutores sociales durante la elaboración y aplicación de los instrumentos por los que se rigen las condiciones de empleo; restricciones a una negociación colectiva libre y voluntaria, así como al derecho de huelga; detención y encarcelamiento de dirigentes y afiliados sindicales; acciones disciplinarias contra sindicalistas, e incautación provisional de bienes sindicales |
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| Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 386, Junio 2018 ( 160 - 213 ) |
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| Caso núm. 3227 (República de Corea) - Fecha de presentación de la queja:: 02-SEP-16la Confederación Sindical Internacional (CSI) la Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU) y el Sindicato Coreana de Trabajadores Metalúrgicos (KMWU)Actos de discriminación antisindical, acoso e injerencia del empleador en los asuntos sindicales internos que culminaron obligando a los trabajadores a desafiliarse unilateralmente del sindicato de industria KMWU y a cambiar la estructura sindical dividiéndolo y creando un sindicato de empresa nuevo dominado por la dirección, que fue legalizado por el Tribunal Supremo, aunque infringiendo la legislación nacional y los estatutos internos del KMWU |
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| Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 384, Marzo 2018 ( 250 - 285 ) |
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| Caso núm. 3047 (República de Corea) - Fecha de presentación de la queja:: 05-DIC-13Federación Coreana de Trabajadores del Metal (KMWF-KCTU), Confederación de Sindicatos de Corea (KCTU), IndustriALL Global Union (IndustriALL) y Confederación Sindical Internacional (ITUC)la existencia de una política empresarial de prohibición de la actividad sindical, en un contexto de subcontratación abusiva y de relaciones de empleo precarias; la aplicación de prácticas antisindicales que comprenden el acoso, la intimidación, la presión para renunciar a la afiliación sindical y el despido de dirigentes sindicales; la resistencia a la negociación colectiva y el incumplimiento de los acuerdos establecidos por la empresa, y la ausencia de una acción gubernamental para atender estos alegatos |
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| Informe en el que el Comité pide que se le mantenga informado de la evolución de la situación - Informe núm. 381, Marzo 2017 ( 322 - 365 ) |
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