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| La organización querellante alega actos de discriminación antisindical e injerencia en los asuntos sindicales a través de la creación de sindicatos títere, despidos, suspensiones y traslados de sindicalistas activos, reducción arbitraria de salarios, violencia física y presentación de cargos penales falsos en contra de sus miembros. La organización querellante alega además que el empleador no lo reconoce para fines de negociación colectiva. Por último, alega que el régimen jurídico no contempla suficiente protección para los derechos sindicales
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