Caso núm. 2500 (Botswana) - Fecha de presentación de la queja:: 12-JUN-06

Federación de Sindicatos de Botswana (BFTU)

Alegatos

El querellante alega que el empleador incurrió en actos de injerencia en las cuestiones internas del sindicato, despidió a la totalidad de los dirigentes sindicales por haber presentado información sobre las escalas salariales durante las negociaciones colectivas y por incitar a los trabajadores a declarar una huelga para obtener mejores condiciones de trabajo, y despidió a 461 trabajadores empleados en tres minas de diamantes bajo pretexto de que cumplían tareas en servicios esenciales. Alega además que no se dispone de un procedimiento adecuado de solución de conflictos para tratar las demandas de esos trabajadores y que el Gobierno se abstuvo de intervenir a pesar de haber sido informado ampliamente de la situación; se alega también que el empleador recurrió indebidamente a la vía judicial con objeto de hostigar a los trabajadores y al sindicato, causando su desestabilización y perjudicándolo económicamente

Caso núm. 2500 (Botswana) - Fecha de presentación de la queja:: 12-JUN-06

Federación de Sindicatos de Botswana (BFTU)

Alegatos

Etapas del examen del caso