ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
Página de entrada NORMLEX  > Ratificaciones por país > Ratificaciones por Nepal

Ratificaciones de Nepal

11 Convenios

  1. Convenios fundamentales: 7 sobre 10
  2. Convenios de gobernanza (Prioritarios): 1 sobre 4
  3. Convenios técnicos: 3 sobre 178
  4. De los 11 Convenios ratificados por Nepal, 11 están en vigor, ninguno ha sido denunciado ninguno ha sido ratificado en los últimos 12 meses

Libertad sindical, negociación colectiva y relaciones de trabajo

ConvenioFechaEstatusNota
C098 - Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) 11 noviembre 1996 En vigor

Trabajo forzoso

ConvenioFechaEstatusNota
C029 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) 03 enero 2002 En vigor
C105 - Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105) 30 agosto 2007 En vigor

Eliminación del trabajo infantil y protección de los niños y los menores

ConvenioFechaEstatusNota
C138 - Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)Edad mínima especificada: 14 años. 30 mayo 1997 En vigor
C182 - Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182) 03 enero 2002 En vigor

Igualdad de oportunidades y de trato

ConvenioFechaEstatusNota
C100 - Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) 10 junio 1976 En vigor
C111 - Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111) 19 septiembre 1974 En vigor

Consultas tripartitas

ConvenioFechaEstatusNota
C144 - Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144) 21 marzo 1995 En vigor

Salarios

ConvenioFechaEstatusNota
C131 - Convenio sobre la fijación de salarios mínimos, 1970 (núm. 131) 19 septiembre 1974 En vigor

Tiempo de trabajo

ConvenioFechaEstatusNota
C014 - Convenio sobre el descanso semanal (industria), 1921 (núm. 14) 10 diciembre 1986 En vigor

Pueblos indígenas y tribales

ConvenioFechaEstatusNota
C169 - Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169) 14 septiembre 2007 En vigor
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer