Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100) - Uganda (Ratificación : 2005)

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2024, Publicación: 113ª reunión CIT (2025)

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Observación (CEACR) - Adopción: 2024, Publicación: 113ª reunión CIT (2025)

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Artículo 1, a) del Convenio.Definición de remuneración.Legislación. La Comisión observa con preocupación que, si bien el Parlamento de Uganda aprobó el 24 de mayo de 2023 el proyecto de ley de enmienda de la Ley del Empleo núm. 2 de 2022 (un proyecto que, a inicios de diciembre de 2024, aún no ha recibido el refrendo presidencial), no llegó a enmendar al artículo 2 de la Ley del Empleo de 2006 cuyo contenido modificado subsanaba las graves lagunas o nociones equívocas de la legislación vigente. A saber, el artículo 2 sigue excluyendo explícitamente «las cotizaciones que haya efectuado o deba efectuar el empleador en relación con el seguro, la atención médica, la asistencia social, la educación, la formación, la invalidez, la pensión de jubilación, la gratificación posterior al servicio o la indemnización por despido de su empleado», a pesar de su compromiso anterior que le había llevado a redactar enmiendas a la Ley del Empleo de 2006 en las que se abordaban, entre otras cosas, las preocupaciones planteadas en relación con la definición de remuneración. La Comisión recuerda una vez más que, para aplicar plenamente el principio de igualdad de remuneración por un trabajo de igual valor, consagrado en el Convenio, es necesario garantizar que la «remuneración» se defina de modo tal que comprenda no solo el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, sino cualquier emolumento adicional de cualquier tipo, pagadero directa o indirectamente, en dinero o en especie, pagados por el empleador, directa o indirectamente, al trabajador, en concepto del empleo de este último. Esta definición amplia es necesaria porque, si solo se comparara el sueldo básico, no se reflejaría gran parte del valor monetario percibido por el desempeño de un trabajo, aunque esos componentes adicionales suelen ser considerables (véase Estudio General sobre los convenios fundamentales de 2012, párrafos 686 y 687). Por consiguiente, la Comisión insta al Gobierno a adoptar medidas para enmendar el artículo 2 de la Ley del Empleo a fin de garantizar que la «remuneración» se defina de manera que incluya no solo el salario o sueldo ordinario, básico o mínimo, sino también cualquier emolumento adicional de cualquier tipo pagadero directa o indirectamente, en dinero o en especie, por el empleador al trabajador en concepto del empleo de este último.Le pide que tenga a bien proporcionar una copia del texto modificado cuando haya sido aprobado.

Artículo 4.Cooperación con las organizaciones de empleadores y de trabajadores. La Comisión toma nota con preocupación de la indicación del Gobierno de que el mandato de los miembros del Consejo Consultivo del Trabajo ha expirado hace ya tiempo (2018) y que aún no se ha constituido un nuevo Consejo. Por consiguiente, la Comisión insta al Gobierno a que adopte las medidas necesarias para establecer un nuevo Consejo Consultivo del Trabajo y a que proporcione información sobre sus actividades y sobre cualquier otra iniciativa emprendida por las organizaciones de trabajadores y de empleadores con miras a promover el principio del Convenio.

La Comisión plantea otras cuestiones en una solicitud dirigida directamente al Gobierno.

Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2022, Publicación: 111ª reunión CIT (2023)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2021, Publicación: 110ª reunión CIT (2022)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2020, Publicación: 109ª reunión CIT (2021)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2018, Publicación: 108ª reunión CIT (2019)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2017, Publicación: 107ª reunión CIT (2018)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2015, Publicación: 105ª reunión CIT (2016)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2014, Publicación: 104ª reunión CIT (2015)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2013, Publicación: 103ª reunión CIT (2014)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2012, Publicación: 102ª reunión CIT (2013)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2011, Publicación: 101ª reunión CIT (2012)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2010, Publicación: 100ª reunión CIT (2011)

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Solicitud directa (CEACR) - Adopción: 2009, Publicación: 99ª reunión CIT (2010)

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