ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
Página de entrada NORMLEX  > Memorias regulares : Convenios ratificados (Art.22/35) > Obligación de envío de memorias por Islas Salomón

Memorias solicitadas y respuestas a los comentarios de la CEACR: Islas Salomón


Nota importante: El calendario de solicitudes de memorias abajo se basa en la decisión adoptada por el Consejo de Administración en noviembre de 2025 (véase GB.355/LILS/1 ). Mas información sobre el sistema modernizado de presentación de memorias se encuentra AQUÍ.


2025

Instrumento(s)Ratificación Tipo de informeComentarios pendientesEstatusFormularios de memorias
C0261985Out of cycle (Not received last year) Solicitada (pdf, 202kb)
C0872012Regularver archivosSolicitada (pdf, 70kb)
C0941985Regularver archivosSolicitada (pdf, 474kb)
C0982012Regularver archivosSolicitada (pdf, 272kb)

2026

Instrumento(s)Ratificación Tipo de informeComentarios pendientesEstatusFormularios de memorias
No hay obligación de envío de memorias durante este período.

2027 (datos provisionales)

Memorias Temáticas (TIRs)ComentariosTypesInstrumento(s)
Inspección del trabajo y administración del trabajoC081 - Solicitud directa 2025
C081 - Observación 2025
De gobernanza (prioritarios)C081
Cuestiones marítimasC108 - Solicitud directa 2024TécnicosC108, C186

2028 (datos provisionales)

Memorias Temáticas (TIRs)ComentariosTypesInstrumento(s)
Trabajo forzosoC029 - Observación 2025
C105 - Solicitud directa 2025
FundamentalesC029, C105
Trabajo infantilC138 - Solicitud directa 2025
C138 - Observación 2025
C182 - Solicitud directa 2025
C182 - Observación 2025
FundamentalesC138, C182
Igualdad y eliminación de la violencia y el acosoC100 - Solicitud directa 2025
C111 - Solicitud directa 2025
FundamentalesC100, C111
Seguridad social y protección de la maternidadC019 - Solicitud directa 2025
C042 - Observación 2025
TécnicosC012, C019, C042
Primera(s) memoria(s)Formularios de memorias
MLC, 2006 - Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006 (MLC, 2006) (pdf, 1342kb)
C188 - Convenio sobre el trabajo en la pesca, 2007 (núm. 188) (pdf, 304kb)

2029 (datos provisionales)

Memorias Temáticas (TIRs)ComentariosTypesInstrumento(s)
Libertad sindical y de asociación, negociación colectiva, consulta tripartitaC011 - Solicitud directa 2022
C087 - Solicitud directa 2025
C098 - Observación 2025
Fundamentales,
Técnicos
C011, C084, C087, C098

2030 (datos provisionales)

Memorias Temáticas (TIRs)ComentariosTypesInstrumento(s)
PescadoresTécnicosC188

2031 (datos provisionales)

Memorias Temáticas (TIRs)ComentariosTypesInstrumento(s)
Trabajo forzosoC029 - Observación 2025
C105 - Solicitud directa 2025
FundamentalesC029, C105
Trabajo infantilC138 - Solicitud directa 2025
C138 - Observación 2025
C182 - Solicitud directa 2025
C182 - Observación 2025
FundamentalesC138, C182
Igualdad y eliminación de la violencia y el acosoC100 - Solicitud directa 2025
C111 - Solicitud directa 2025
FundamentalesC100, C111
Inspección del trabajo y administración del trabajoC081 - Solicitud directa 2025
C081 - Observación 2025
De gobernanza (prioritarios)C081
Tiempo de trabajoC014 - Solicitud directa 2025TécnicosC014

2032 (datos provisionales)

Memorias Temáticas (TIRs)ComentariosTypesInstrumento(s)
Libertad sindical y de asociación, negociación colectiva, consulta tripartitaC011 - Solicitud directa 2022FundamentalesC087, C098
Empleo y política socialC094 - Solicitud directa 2025TécnicosC094
SalariosTécnicosC026, C095

2033 (datos provisionales)

Memorias Temáticas (TIRs)ComentariosTypesInstrumento(s)
Cuestiones marítimasC108 - Solicitud directa 2024TécnicosC108, C186

2034 (datos provisionales)

Memorias Temáticas (TIRs)ComentariosTypesInstrumento(s)
Trabajo forzosoFundamentalesC029, C105
Trabajo infantilFundamentalesC138, C182
Igualdad y eliminación de la violencia y el acosoFundamentalesC100, C111
Seguridad social y protección de la maternidadC019 - Solicitud directa 2025
C042 - Observación 2025
TécnicosC012, C019, C042
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer