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| Las organizaciones querellantes, Unión de Trabajadores de Djibouti (UDT) y Unión General de Trabajadores de Djibouti (UGTD), alegan que el Gobierno: se niega a tomar las medidas necesarias para reintegrar a los sindicalistas despedidos en 1995 tras una huelga de protesta por las consecuencias de un programa de ajuste estructural propuesto por el FMI a pesar de haberse comprometido en ese sentido en 2002; continúa despidiendo abusivamente y acosando a dirigentes sindicales; ha adoptado un nuevo Código del Trabajo que provocará la desaparición de un sindicalismo libre e independiente, y muestra favoritismo en la designación de los delegados trabajadores a las conferencias regionales e internacionales. La UDT alega asimismo: el despido abusivo de un alto dirigente sindical (sector de correos); el acoso reiterado a sindicalistas, y la pasividad del aparato judicial ante las quejas de los sindicalistas, la CIOSL alega la represión violenta de una huelga llevada a cabo en septiembre por los chóferes de autobús y camiones, que provocó numerosas detenciones y el asesinato de un miembro del sindicato de conductores; la prohibición de elecciones sindicales en la Imprenta nacional en 2005; los obstáculos, por actos del Gobierno, a la organización y realización de elecciones sindicales libres en todos los niveles; los arrestos y detenciones masivos de afiliados y dirigentes sindicales de la Unión de Trabajadores del Puerto (UPT); el arresto de Mohamed Ahmed Mohamed (responsable de los Servicios Marítimos y de Tránsito, SP-MTS), Adan Mohamed Abdou (Secretario general de la UDT) y Hassan Cher Hared (secretario de asuntos internacionales de la UDT), que fueron finalmente acusados «de haber comunicado informaciones a una potencia extranjera»; y el rechazo de una misión internacional de solidaridad sindical a pesar de las garantías formales otorgadas por el Ministro del Interior de que dejaría entrar libremente la misión a Djibouti y el posterior arresto e interrogatorio del único miembro de la misión al que se le permitió entrar |
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