ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards
NORMLEX Page d'accueil > Profils par pays >  > Commentaires

Observation (CEACR) - adoptée 1996, publiée 85ème session CIT (1997)

Convention (n° 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948 - Norvège (Ratification: 1949)

Autre commentaire sur C087

Demande directe
  1. 2010

Afficher en : Anglais - FrancaisTout voir

La Comisión toma nota de las informaciones comunicadas por el Gobierno en su memoria.

En su observación anterior, los comentarios de la Comisión se referían a la necesidad de suprimir la limitación del derecho de huelga en la industria petrolera que resulta de la imposición del arbitraje obligatorio. En su última memoria, el Gobierno ha señalado que el Consejo de Derecho Laboral está elaborando propuestas para una nueva ley sobre conflictos laborales. El Gobierno añade que, dada la complejidad tanto técnica como política de este tema, el Consejo ha estimado necesario comunicar su parecer a las partes interesadas antes de redactar una propuesta definitiva. Por consiguiente, el Consejo presentó un informe sobre los principios relativos a la adopción de una nueva ley el 21 de junio de 1996. Este informe será ampliamente difundido a fin de que todas las organizaciones interesadas tengan la oportunidad de formular comentarios. El Consejo de Derecho Laboral, basándose en esos comentarios, preparará una propuesta para una nueva ley sobre conflictos laborales, y el Gobierno decidirá qué propuestas deberán figurar en el proyecto de ley que sería presentado ante la legislatura.

La Comisión toma nota de esta información y confía en que el proyecto de ley estará en plena conformidad con los principios del derecho de huelga y suprimirá la limitación de ese derecho que resulta del arbitraje obligatorio. A este respecto, la Comisión toma nota de que, según la memoria del Gobierno, el arbitraje no ha sido impuesto en ninguno de los conflictos ocurridos en el año en curso. La Comisión solicita al Gobierno que la mantenga informada sobre todo progreso que se realice en el proceso de elaboración y adopción de una nueva ley sobre conflictos laborales.

© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer