Observation (CEACR) - adoptée 1996, publiée 85ème session CIT (1997)

Convention (n° 122) sur la politique de l'emploi, 1964 - Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'Irlande du Nord (Ratification: 1966)

Faisant suite à sa précédente observation, la commission note que le rapport du gouvernement pour la période se terminant en mai 1996 a été reçu le 11 novembre. Les commentaires du Congrès des syndicats (TUC), reçus le 28 novembre, avaient été transmis simultanément au gouvernement.

Le TUC se réfère au rôle vital des services publics de l'emploi dans la réalisation du plein emploi. Plutôt que d'avoir à s'occuper de la supervision du système des prestations, ce service de l'emploi devrait s'engager dans la politique active de marché du travail préconisée par l'OCDE, notamment en aidant chacun à retrouver rapidement un emploi afin d'obtenir la plus forte incidence possible de l'emploi sur la croissance; en améliorant la flexibilité des marchés de l'emploi grâce à ses services et conseils gratuits aux chômeurs et aux employeurs; en développant la qualité des possibilités d'emploi par le respect de normes minimales et l'information des employeurs et des travailleurs sur les possibilités de formation; et en contribuant à l'élimination de la discrimination par ciblage de certains groupes. Le TUC considère que les dépenses consacrées par le Royaume-Uni à des mesures actives en faveur du marché du travail sont dérisoires et les résultats de la formation dans l'optique de l'obtention d'un nouvel emploi sont faibles. Il déclare que, par contrainte, les chômeurs gaspillent leur temps en activités qui ne les aident pas à trouver du travail et que le système de l'allocation conditionnelle contraint les plus faibles à accepter des emplois mal rémunérés, faisant ainsi disparaître les emplois valables.

La commission exprime l'espoir que le gouvernement fera connaître ses commentaires.

[Le gouvernement est prié de communiquer une rapport détaillé en 1997.]