Demande directe (CEACR) - adoptée 2025, publiée 114ème session CIT (2026)

Afin de fournir une vue d’ensemble des questions concernant l’application des conventions ratifiées relatives à la sécurité sociale, la commission estime qu’il convient d’examiner les conventions nos 12 (réparation des accidents du travail, agriculture), 17 (réparation des accidents du travail), et 42 (révisée, des maladies professionnelles), dans un même commentaire.

La commission prend note des observations de la Confédération des syndicats du Burundi (COSYBU) reçues le 28 août 2025. Elle prie le gouvernement de fournir ces commentaires à cet égard.

Article 1 de la convention no 12. Couverture des travailleurs agricoles de l’économie informelle. La commission note l’indication du gouvernement, dans son rapport, selon laquelle les agriculteurs font partie des catégories de travailleurs assujettis à tout ou partie d’un ou des régimes de base ou à des régimes complémentaires et spéciaux, tel que le stipule l’article 21 du Code de protection sociale. La commission observe, selon l’article 23(1) du Code de la protection sociale, que tous les travailleurs soumis aux dispositions du Code du travail sont couverts par les régimes de base, y compris le régime des risques professionnels. Elle observe en outre que, selon l’article 2(2) du Code du travail, les relations entre les travailleurs et les employeurs du secteur informel sont également régies par le Code.

Article 6 de la convention no 17, et article 1 de la convention no 42. Délai de carence. La commission a précédemment noté que: 1) l’article 52 du Code de le protection sociale prévoit un délai de carence de 30 jours pour ouverture du droit aux indemnités d’incapacité pour accident du travail et maladies professionnelles; 2) l’obligation de l’employeur de payer à la victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle sa rémunération complète pendant les 30 premiers jours d’incapacité qui en résulte est prévue à l’article 30 de la convention collective interprofessionnelle nationale du travail du 3 avril 1980, régie par les dispositions du chapitre premier du Titre II de l’Arrêté-Loi no 01/31 du 2 Juin 1966, portant Code du travail du Burundi; et 3) ladite convention collective a force obligatoire et une large portée.

La commission note que COSYBU, dans ses observations, enjoint au gouvernement de mettre sa législation en conformité avec l’article 6 de la convention. La commission notel’absence d’information fournie par le gouvernement en réponse à ses précédentes demandes et elle le prie donc à nouveau: i) de fournir de plus amples informations sur les dispositifs existant pour garantir l’application de l’article 30 de la convention collective interprofessionnelle nationale du travail, incluant tout mécanisme de contrôle et toute sanction applicable en cas de non-paiement de la rémunération due par l’employeur; et ii) d’indiquer s’il existe une obligation ou une possibilité pour l’employeur de prendre une assurance pour garantir ce paiement.

Application des conventions nos 12, 17, et 42 dans la pratique. 1) Mise à jour de la liste nationale des maladies professionnelles. Faisant suite à ses commentaires précédents, la commission prend bonne note de l’indication du gouvernement selon laquelle une commission tripartite est en train de réviser la liste des maladies professionnelles, avec l’appui du BIT. La commission prie le gouvernement de fournir des informations sur tout progrès réalisé en vue de réviser la liste des maladies professionnelles afin de l’adapter aux besoins actuels du pays.

2) Inspection du travail. Prenant note de l’absence d’information fournie par le gouvernement en réponse à ses précédents commentaires, la commission prie de nouveau le gouvernement de fournir des informations sur toute mesure prise ou envisagée afin de renforcer les moyens des services d’inspection du travail et d’en garantir l’efficacité, notamment en ce qui concerne le recensement et la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, y compris dans le secteur de l’agriculture.

3) Travailleurs de l’économie informelle. La commission observe que le programme pays pour la promotion du travail décent (PPTD) du Burundi, qui vise à étendre la protection sociale aux populations et aux travailleurs non couverts par le système de protection sociale actuel, y compris ceux qui opèrent dans l’économie informelle et rurale, a été étendu jusqu’en 2025. La commission prie à nouveau le gouvernement de fournir des informations sur toute mesure pratique prise ou envisagée en vue de la réalisation de cet objectif, ainsi que sur toute autre mesure concrète visant à assurer une protection du revenu et l’accès effectif aux soins de santé requis à tous les travailleurs agricoles de l’économie informelle victimes d’accidents du travail.

Recommandations du mécanisme d’examen des normes (MEN). La commission rappelle que, sur la recommandation du Groupe de travail tripartite du MEN, le Conseil d’administration du BIT, à sa 346e  session, octobre-novembre 2022, a confirmé la classification des conventions nos 17 et 42 dans la catégorie des instruments dépassés, et a inscrit à l’ordre du jour de la 121e  session (2033) de la Conférence internationale du Travail un point concernant l’examen de leur abrogation ou de leur retrait.

Le Conseil d’administration a prié le Bureau d’entreprendre une action de suivi de nature à encourager activement la ratification des instruments à jour en matière de sécurité sociale, à savoir la convention (nº 121) sur les prestations en cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles, 1964 [tableau I modifié en 1980] et/ou la convention (nº 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952, et à accepter, entre autres, sa partie VI. La commission encourage le gouvernement à envisager la ratification des instruments plus à jour dans ce domaine. 

Demande directe (CEACR) - adoptée 2021, publiée 110ème session CIT (2022)

Afin de fournir une vue d’ensemble des questions concernant l’application des conventions ratifiées relatives à la sécurité sociale, la commission estime qu’il convient d’examiner les conventions nos 12 (réparation des accidents du travail, agriculture), 17 (réparation des accidents du travail), et 42 (révisée, des maladies professionnelles), dans un même commentaire.

Article 1 de la convention no 12. Couverture des travailleurs agricoles de l’économie informelle. Dans ses commentaires antérieurs sur l’application de la convention no 12, la commission avait prié le gouvernement de fournir des informations sur la mise en œuvre des objectifs de la politique nationale de protection sociale et d’indiquer si des mesures concrètes avaient été prises pour étendre le droit à une indemnisation en cas d’accident du travail aux travailleurs agricoles de l’économie informelle. La commission note, selon les indications fournies par le gouvernement dans son rapport, que les travailleurs agricoles de l’économie informelle sont couverts par des programmes de couverture maladie non-contributifs ou à vocation universelle, tels que la carte d’assistance médicale (CAM), leur donnant accès aux soins en cas de maladie ou d’accident de travail. De plus, la commission prend note avec intérêt de l’adoption du nouveau Code de la protection sociale, en vertu de la loi no 1/12 du 12 mai 2020, qui prévoit à l’article 23(6) que le champ d’application du régime de base, incluant le régime des risques professionnels, comprend désormais les opérateurs économiques du secteur informel parmi les catégories de travailleurs protégés au sens de la loi. La commission prie le gouvernement d’indiquer si l’article 23, paragraphe 6, du Code de la protection sociale de 2020 a bien pour effet d’élargir la protection du régime de base contre les risques professionnels à tous les travailleurs agricoles de l’économie informelle. Elle prie également le gouvernement de lui faire part de toute information pertinente concernant la mise en œuvre de cette disposition dans la pratique, incluant toute information statistique dont il disposerait sur le nombre d’accidents et de demandes d’indemnisation présentées par ces travailleurs.

La commission observe par ailleurs que l’extension de la protection sociale aux populations et travailleurs non couverts par le système de protection sociale actuel, incluant ceux qui opèrent dans l’économie informelle et rurale, constitue l’un des axes d’intervention principal du Programme pays pour la promotion du travail décent (PPTD) 2020-2023 du Burundi. Dans cet objectif, il est prévu, entre autres, de développer une méthodologie et des outils pour aider les entreprises de l’économie formelle et informelle à établir des contrats de travail comprenant une affiliation à la sécurité sociale. La commission prie le gouvernement de lui communiquer des informations sur toute mesure prise ou envisagée en vue de la réalisation de cet objectif, ainsi que sur toute autre mesure concrète visant à assurer une protection du revenu et l’accès effectif aux soins de santé requis à tous les travailleurs agricoles de l’économie informelle victimes d’accidents survenus par le fait du travail ou à l’occasion du travail.

Article 6 de la convention no 17, et article 1 de la convention no 42. Délai de carence. Dans son commentaire antérieur concernant l’application de la convention no 17, la commission avait noté que le délai de carence de 30 jours pour le paiement d’indemnisations aux victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle n’était pas en conformité avec l’article 6 de la convention no 17, qui requiert qu’en cas d’incapacité, l’indemnité soit allouée au plus tard à partir du cinquième jour après l’accident, qu’elle soit due par l’employeur, par une institution d’assurance contre les accidents, ou par une institution d’assurance contre la maladie. Notant que, dans la pratique, l’indemnisation était payée par l’employeur du 2e au 30e jour suivant l’accident, elle avait prié le gouvernement de la tenir informée de toute modification législative concernant l’allocation aux travailleurs victimes d’accidents du travail d’indemnités à partir du 5e jour après l’accident. La commission avait également prié le gouvernement de lui fournir toute information dont il disposerait sur la manière dont les employeurs assuraient effectivement le versement d’indemnités jusqu’au 31e jour après l’accident.

La commission prend dûment note des précisions fournies par le gouvernement qui indique que l’obligation de l’employeur de payer à la victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle sa rémunération complète pendant les 30 premiers jours d’incapacité qui en résulte est prévue à l’article 30 de la convention collective interprofessionnelle nationale du travail du 3 avril 1980, régie par les dispositions du chapitre premier du Titre II de l’Arrêté-Loi n° 01/31 du 2 Juin 1966, portant Code du Travail du Burundi. La commission note que ladite convention collective a force obligatoire et une large portée, en ce qu’elle s’applique à tous les travailleurs du Burundi et à toutes les entreprises appartenant aux secteurs d’activité économique qui y sont désignés, notamment l’agriculture, les industries extractives et manufacturières, les bâtiments et travaux publics, les services publics, d’électricité, gaz, eau et sanitaires ainsi que le transports, entrepôts et communications. D’autre part, la commission constate que le nouveau Code de la protection sociale de 2020 prévoit toujours un délai de carence de 30 jours pour ouverture du droit aux indemnités d’incapacité pour accident du travail et maladies professionnelles (articles 44 et 52). La commission prie le gouvernement de fournir de plus amples informations sur les dispositifs existant pour garantir l’application de l’article 30 de la convention collective interprofessionnelle nationale du travail, incluant tout mécanisme de contrôle et toute sanction applicable en cas de non-paiement de la rémunération due par l’employeur. La commission prie également le gouvernement d’indiquer s’il existe une obligation ou une possibilité pour l’employeur de prendre une assurance pour garantir le paiement de la rémunération due aux victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles pendant les 30 premiers jours d’incapacité et, dans tous les cas, au-delà du 5e jour après l’accident dont l’incapacité résulte, en conformité avec l’article 6 de la convention.

Application des conventions no 12, 17, et 42 dans la pratique. i) Mise à jour de la liste nationale des maladies professionnelles. Dans ses commentaires précédents sur l’application de la convention no 42 dans la pratique, la commission avait prié le gouvernement d’indiquer si une suite avait donnée aux recommandations des organisations d’employeurs et de travailleurs de revoir la liste des maladies professionnelles afin de l’adapter aux besoins actuels. La commission prend note de la réponse du gouvernement, qui indique qu’en vertu du nouveau Code de Protection Sociale de 2020, la liste des maladies professionnelles, les modalités de sa mise à jour et les délais de prise en charge sont établis par ordonnance conjointe des Ministres ayant la santé publique et la protection sociale dans leurs attributions (article 47). Le gouvernement indique par ailleurs que les organisations de travailleurs et d’employeurs ayant recommandé que la liste de maladies professionnelles soit révisée sont membres de la Commission Nationale de Protection Sociale, commission tripartite chargée de promouvoir et de réguler les programmes de la Politique Nationale de Protection Sociale (article 1 du Décret N°100/237 du 22 Août 2012). La commission encourage le gouvernement à tenir des consultations tripartites, sous l’égide de la Commission Nationale de Protection Sociale ou par le biais d’une autre plate-forme, selon qu’il convient, en vue de réviser la liste des maladies professionnelles en réponse aux besoins actuels, tenant compte en particulier des risques auxquels sont exposés les travailleurs burundais dans les secteurs d’activité économiques couverts par le cadre législatif national. La commission prie le gouvernement de lui faire part de toute mesure prise ou envisagée en ce sens, incluant toute ordonnance qui serait adoptée en application de l’article 47 du Code de Protection Sociale de 2020.

ii) Inspection du travail. Dans ses commentaires précédents sur l’application de la convention no 12, la commission avait pris note des difficultés auxquelles étaient confrontés les services de l’inspection du travail résultant du manque de moyens financiers et humains, communiqués par le gouvernement, et avait prié le gouvernement d’indiquer les mesures prises ou envisagées en vue de l’accomplissement de la mission de contrôle de l’inspection du travail. En outre, dans ses commentaires antérieurs sur l’application de la convention no 42, la commission avait prié le gouvernement d’envisager la prise de nouvelles mesures visant à améliorer le fonctionnement des mécanismes de reconnaissance des maladies professionnelles. La commission prend note des informations transmises par le gouvernement à cet égard, notamment en ce qui concerne le déplacement d’une dizaine de cadres et agents de la Direction Générale du travail à l’inspection Générale du travail et de la sécurité sociale, et la préparation du rapport des services d’inspection après plusieurs années de non-publication. La commission espère que ce déplacement ouvrira la voie à une réorganisation et une réallocation de ressources en vue d’améliorer l’efficacité des services d’inspection dans la détection et réparation des accidents du travail dans la pratique. La commission prie le gouvernement de la tenir informée de toute autre mesure prise ou envisagée afin de renforcer les moyens des services d’inspection du travail et d’en garantir l’efficacité, notamment en ce qui concerne le recensement et la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, y compris dans le secteur de l’agriculture. La commission prie en outre le gouvernement de bien vouloir lui transmettre le rapport des services d’inspection lors de sa publication, afin de pouvoir apprécier l’application des conventions sur la réparation des accidents du travail et de maladies professionnelles dans la pratique.

La commission a été informée que, sur la base des recommandations du Groupe de travail tripartite du Mécanisme d’examen des normes (MEN), le Conseil d’administration a décidé que les États Membres à l’égard desquels les conventions nos 17 et 42 sont en vigueur devraient être encouragés à ratifier la convention (no 121) sur les prestations en cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles, 1964 [tableau I modifié en 1980], ou la convention (no 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952 en acceptant la partie VI de cet instrument (voir GB.328/LILS/2/1). Les conventions no 121 et no 102 reflètent une approche plus moderne des prestations en cas d’accidents du travail et maladies professionnelles. La commission encourage par conséquent le gouvernement à donner suite à la décision adoptée par le Conseil d’administration à sa 328e session (novembre 2016) portant approbation des recommandations du groupe de travail tripartite du MEN, et à envisager la ratification de la convention no 121 ou de la convention no 102 (en acceptant la partie VI), qui sont les instruments les plus à jour dans ces domaines.

Demande directe (CEACR) - adoptée 2017, publiée 107ème session CIT (2018)

Article 1 de la convention. Couverture des travailleurs agricoles de l’économie informelle. Dans des observations reçues par le BIT en 2012 et transmises au gouvernement la même année, la Confédération des syndicats du Burundi (COSYBU) indiquait que les travailleurs ayant un contrat de travail sont couverts par le régime d’indemnisation des accidents du travail et que, en ce qui concerne les travailleurs de l’agriculture dans l’économie informelle, une politique nationale de protection sociale a été mise en place en 2011 qui tend notamment à promouvoir l’extension de la protection sociale aux travailleurs de l’économie informelle. La COSYBU faisait valoir que le gouvernement, tout en poursuivant cette politique, devrait agir de manière plus inclusive et tenir compte de l’expérience mutualiste communautaire en matière de santé, et notamment du projet PROMUSCABU (Promotion des mutuelles de santé des caféiculteurs du Burundi) dont les producteurs de café sont à l’origine.

La commission note que dans son rapport le gouvernement n’a pas donné de réponse aux observations susvisées. Considérant que les travailleurs agricoles du secteur informel représentent une proportion considérable des travailleurs du pays et que les accidents du travail sont fréquents dans l’agriculture, la commission rappelle que les Etats Membres de l’OIT, reconnaissant que la sécurité sociale est un outil important pour soutenir la transition de l’emploi informel à l’emploi formel, ont adopté la recommandation (nº 202) sur les socles de protection sociale, 2012, qui fournit des orientations en vue d’établir des socles de protection sociale qui seront des ensembles de garanties élémentaires de sécurité sociale définis à l’échelle nationale qui constitueront les éléments fondamentaux de systèmes nationaux de sécurité sociale dans le cadre de stratégies d’extension de la sécurité sociale et qui assureront progressivement des niveaux élevés de couverture de sécurité sociale au plus grand nombre d’individus possible. Un système de prestations en cas d’accidents du travail qui garantit l’accès aux soins de santé essentiels ainsi qu’une sécurité du revenu de base font partie des garanties essentielles de sécurité sociale qui pourraient être assurées par un socle national de protection sociale couvrant les travailleurs de l’agriculture informelle qui sont actuellement exclus du bénéfice de la sécurité sociale. La commission note à cet égard que le programme par pays de promotion du travail décent portant sur la période 2012-2015 incluait une composante sur le renforcement de la capacité du système de sécurité sociale à être étendue à des groupes de personnes jusque-là exclus du champ d’application du système de sécurité sociale, notamment en ce qui concerne les prestations de soins de santé et de vieillesse. En conséquence, la commission prie le gouvernement de fournir des informations sur la mise en œuvre des objectifs de la politique nationale de protection sociale et d’indiquer si des progrès ont été enregistrés ou si des mesures concrètes ont été prises quant à l’extension de l’attribution d’indemnisations en cas d’accident du travail aux travailleurs agricoles de l’économie informelle.

Point III du formulaire de rapport. Application de la convention dans la pratique. Inspection du travail. Le gouvernement indique que, en raison d’un manque de moyens financiers et humains, l’inspection du travail n’est pas en mesure de s’acquitter pleinement de sa mission de contrôle de l’application des lois et règlements relatifs à l’extension aux travailleurs de l’agriculture des prestations d’indemnisation des accidents du travail. Se référant aux commentaires qu’elle formule dans le contexte de la convention (nº 81) sur l’inspection du travail, 1947, la commission prie le gouvernement d’indiquer quelles mesures il a prises ou envisage de prendre pour assurer que les inspections du travail disposent de moyens humains et de ressources suffisantes pour l’accomplissement de leur mission, y compris en ce qui concerne les questions se rapportant à la réparation des accidents du travail dans l’agriculture.

Demande directe (CEACR) - adoptée 2017, publiée 107ème session CIT (2018)

Application de la convention dans la pratique. Dans ses précédents commentaires, la commission avait noté que les cas de maladies professionnelles déclarées étaient très peu nombreux, et demandé au gouvernement de préciser les mesures qu’il comptait prendre pour améliorer le fonctionnement des mécanismes de diagnostic et de reconnaissance des maladies professionnelles dans le cadre de la politique nationale de sécurité et santé au travail. Elle avait également renvoyé aux recommandations formulées en 2012 par la Confédération des syndicats du Burundi (COSYBU), partagées par les organisations d’employeurs burundais, selon lesquelles la liste des maladies professionnelles devrait être révisée afin d’être mieux adaptée aux risques professionnels actuels. Le gouvernement indique que l’article 24 du Code du travail a été modifié pour imposer un examen médical obligatoire à l’arrivée de nouveaux travailleurs afin qu’il soit plus facile d’établir l’origine professionnelle d’une maladie. Tout en prenant note de ces informations, la commission fait observer que cette mesure ne semble pas être la mieux adaptée pour améliorer la façon dont les maladies professionnelles sont diagnostiquées et reconnues. Des mesures plus adéquates à cet effet viseraient entre autres à améliorer la formation des médecins du travail, à adapter les sanctions imposées en cas d’infraction à la législation nationale sur les maladies professionnelles, à adopter une démarche dynamique en vue de diffuser des informations facilement accessibles sur les procédures de reconnaissance des maladies professionnelles parmi les principales catégories de travailleurs exposés à des maladies professionnelles. La commission prie donc le gouvernement d’envisager de prendre de nouvelles mesures visant à améliorer le fonctionnement des mécanismes de reconnaissance des maladies professionnelles et de faire rapport sur ce point. La commission prie le gouvernement d’indiquer s’il a été donné suite aux recommandations faites par les organisations burundaises d’employeurs et de travailleurs, selon lesquelles il conviendrait de revoir la liste des maladies professionnelles afin de l’adapter aux besoins actuels.

Recommandations du mécanisme d’examen des normes. La commission note que, selon les recommandations formulées par le Groupe de travail tripartite du mécanisme d’examen des normes, telles qu’approuvées par le Conseil d’administration du BIT, les Etats Membres qui ont ratifié la convention sont encouragés à ratifier la convention (nº 121) sur les prestations en cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles, 1964 [tableau I modifié en 1980], et/ou la convention (nº 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952, et à accepter, entre autres, sa Partie VI, compte tenu du fait que ces conventions sont les instruments les plus à jour dans ce domaine (document GB.328/LILS/2/1). La commission rappelle au gouvernement la possibilité de se prévaloir de l’assistance technique du Bureau à cet égard.

Demande directe (CEACR) - adoptée 2017, publiée 107ème session CIT (2018)

Article 6 de la convention. Délai de carence. Dans ses précédents commentaires, la commission se référait à l’article 43 de la loi no 1/011 du 29 novembre 2002, qui n’oblige les employeurs ou les caisses de prévoyance à verser des indemnités d’incapacité temporaire de travail en cas d’accident du travail qu’à partir du 31e jour qui fait suite à l’accident. Le gouvernement avait indiqué que, néanmoins, dans la pratique, les employeurs indemnisent les travailleurs victimes d’accidents du travail du 2e au 30e jour suivant l’accident.

La commission note que le gouvernement indique dans son rapport qu’à ce jour aucune disposition légale ne garantit qu’une indemnité sera allouée aux travailleurs à partir du 5e jour après l’accident ayant entraîné l’interruption du travail. Le gouvernement indique cependant que les travailleurs victimes d’accidents du travail ont droit à des indemnités de maladie dès lors que leur incapacité temporaire est confirmée par un médecin, en application des articles 141 et 142 du Code du travail. Il annonce en outre avoir mis en place un processus visant à revoir la législation du travail en vue de la rendre conforme aux obligations internationales du Burundi, y compris à celles qui découlent de la présente convention. La commission prend dûment note de ces informations et prie le gouvernement de continuer de donner des informations sur ce processus de révision et de communiquer le texte de toute modification envisagée ou adoptée concernant l’allocation aux travailleurs victimes d’accidents du travail d’indemnités à partir du 5e jour après l’accident. En outre, la commission prie le gouvernement d’indiquer si des informations sont disponibles quant à la manière dont les employeurs assurent effectivement le versement d’indemnités aux travailleurs victimes d’accidents du travail jusqu’au 31e jour après l’accident.

Recommandations du mécanisme d’examen des normes. La commission note que, selon les recommandations formulées par le Groupe de travail tripartite du mécanisme d’examen des normes, telles qu’approuvées par le Conseil d’administration du BIT, les Etats Membres qui ont ratifié la convention sont encouragés à ratifier la convention (nº 121) sur les prestations en cas d’accidents du travail et de maladies professionnelles, 1964 [tableau I modifié en 1980], et/ou la convention (nº 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952, et à accepter, entre autres, sa Partie VI, compte tenu du fait que ces conventions sont les instruments les plus à jour dans ce domaine (document GB.328/LILS/2/1). La commission rappelle au gouvernement la possibilité de se prévaloir de l’assistance technique du Bureau à cet égard.

Demande directe (CEACR) - adoptée 2015, publiée 105ème session CIT (2016)

La commission note avec regret que le rapport du gouvernement n’a pas été reçu et exprime sa préoccupation à cet égard. Elle espère que le prochain rapport fournira des informations complètes sur le point suivant.

Article 6 de la convention. Période de carence. En réponse aux précédents commentaires de la commission, le gouvernement indique que, durant les trente premiers jours suivant un accident du travail, les prestations en espèces dues aux victimes souffrant d’une incapacité temporaire sont à la charge des employeurs afin d’inciter ces derniers à promouvoir la prévention des risques professionnels. En revanche, lorsqu’il s’agit d’un accident de trajet, les prestations sont versées par l’organisme de sécurité sociale dès le deuxième jour. Le gouvernement ajoute que, dans la pratique, les employeurs continuent de verser la totalité du salaire aux employés victimes d’une incapacité temporaire.

La commission observe cependant que la loi no 1/011 du 29 novembre 2002, portant réorganisation des régimes des pensions et des risques professionnels en faveur des travailleurs assujettis au Code du travail et travailleurs assimilés, prévoit uniquement, en son article 43, qu’en cas d’incapacité temporaire la victime a droit à une indemnité journalière à partir du trente et unième jour après la date de l’accident, sans toutefois prévoir l’obligation des employeurs de continuer à verser le salaire à la victime pendant les trente premiers jours d’incapacité. La commission prie dès lors le gouvernement d’indiquer les dispositions juridiques qui garantissent le paiement d’une compensation aux victimes d’accidents du travail au plus tard à compter du cinquième jour d’incapacité, conformément à l’article 6 de la convention.

Demande directe (CEACR) - adoptée 2015, publiée 105ème session CIT (2016)

La commission note avec regret que le rapport du gouvernement n’a pas été reçu. Elle espère que le prochain rapport fournira des informations complètes sur les points soulevés dans ses précédents commentaires.

Répétition

Application de la convention dans la pratique. Selon les informations précédemment communiquées par le gouvernement, les cas de maladies professionnelles déclarées sont très peu nombreux compte tenu de la faible connaissance dans laquelle se trouve les travailleurs, les employeurs mais aussi les médecins en ce qui concerne ces questions. Dans ses commentaires de 2012, la Confédération des syndicats du Burundi (COSYBU) recommande à cet égard que la liste des maladies professionnelles soit révisée, recommandation qui serait partagée par le mouvement des employeurs. La commission saurait gré au gouvernement de préciser sans plus tarder les mesures qu’il compte prendre pour améliorer le fonctionnement des mécanismes de diagnostic et de reconnaissance des maladies professionnelles dans le cadre de la politique nationale de santé et sécurité au travail, y compris en organisant des formations à l’intention des médecins du travail et/ou en adoptant une approche proactive consistant à vulgariser et diffuser auprès des travailleurs à risque des informations sur les procédures en matière de reconnaissance des maladies professionnelles.

Demande directe (CEACR) - adoptée 2014, publiée 104ème session CIT (2015)

La commission note avec regret que le rapport du gouvernement n’a pas été reçu. Elle espère qu’un rapport sera fourni pour examen par la commission à sa prochaine session et qu’il contiendra des informations complètes sur les points soulevés dans ses précédents commentaires.

Répétition

Article 6 de la convention. Période de carence. En réponse aux précédents commentaires de la commission, le gouvernement indique que, durant les trente premiers jours suivant un accident du travail, les prestations en espèces dues aux victimes souffrant d’une incapacité temporaire sont à la charge des employeurs afin d’inciter ces derniers à promouvoir la prévention des risques professionnels. En revanche, lorsqu’il s’agit d’un accident de trajet, les prestations sont versées par l’organisme de sécurité sociale dès le deuxième jour. Le gouvernement ajoute que dans la pratique les employeurs continuent de verser la totalité du salaire aux employés victimes d’une incapacité temporaire. La commission observe que l’article 6 de la convention paraît ainsi respecté dans la mesure où aucune période de carence n’est imposée aux personnes victimes d’accidents du travail. Elle saurait gré au gouvernement de communiquer avec son prochain rapport copie de la loi no 1/011 du 29 novembre 2002 portant réorganisation des régimes des pensions et des risques professionnels en faveur des travailleurs régis par le Code du travail et assimilés et d’indiquer les dispositions de ce texte garantissant le paiement des prestations en espèces par les employeurs pendant les trente premiers jours suivant un accident du travail.

Demande directe (CEACR) - adoptée 2014, publiée 104ème session CIT (2015)

La commission note avec regret que le rapport du gouvernement n’a pas été reçu. Elle espère qu’un rapport sera fourni pour examen par la commission à sa prochaine session et qu’il contiendra des informations complètes sur les points soulevés dans ses précédents commentaires.

Répétition

Application de la convention dans la pratique. Selon les informations précédemment communiquées par le gouvernement, les cas de maladies professionnelles déclarées sont très peu nombreux compte tenu de la faible connaissance dans laquelle se trouve les travailleurs, les employeurs mais aussi les médecins en ce qui concerne ces questions. Dans ses commentaires de 2012, la COSYBU recommande à cet égard que la liste des maladies professionnelles soit révisée, recommandation qui serait partagée par le mouvement des employeurs. La commission saurait gré au gouvernement de préciser sans plus tarder les mesures qu’il compte prendre pour améliorer le fonctionnement des mécanismes de diagnostic et de reconnaissance des maladies professionnelles dans le cadre de la politique nationale de santé et sécurité au travail, y compris en organisant des formations à l’intention des médecins du travail et/ou en adoptant une approche proactive consistant à vulgariser et diffuser auprès des travailleurs à risque des informations sur les procédures en matière de reconnaissance des maladies professionnelles.

Demande directe (CEACR) - adoptée 2013, publiée 103ème session CIT (2014)

La commission note que le rapport du gouvernement répondant à ses précédents commentaires et à la communication reçue en août 2012 de la Confédération des syndicats du Burundi (COSYBU) n’a pas été reçu. Elle espère par conséquent qu’un rapport sera communiqué à temps pour examen lors de sa prochaine session et qu’il répondra aux questions figurant ci-dessous.

Application de la convention dans la pratique. Selon les informations précédemment communiquées par le gouvernement, les cas de maladies professionnelles déclarées sont très peu nombreux compte tenu de la faible connaissance dans laquelle se trouve les travailleurs, les employeurs mais aussi les médecins en ce qui concerne ces questions. Dans ses commentaires de 2012, la COSYBU recommande à cet égard que la liste des maladies professionnelles soit révisée, recommandation qui serait partagée par le mouvement des employeurs. La commission saurait gré au gouvernement de préciser sans plus tarder les mesures qu’il compte prendre pour améliorer le fonctionnement des mécanismes de diagnostic et de reconnaissance des maladies professionnelles dans le cadre de la politique nationale de santé et sécurité au travail, y compris en organisant des formations à l’intention des médecins du travail et/ou en adoptant une approche proactive consistant à vulgariser et diffuser auprès des travailleurs à risque des informations sur les procédures en matière de reconnaissance des maladies professionnelles.

Demande directe (CEACR) - adoptée 2013, publiée 103ème session CIT (2014)

La commission note avec regret que le rapport du gouvernement n’a pas été reçu. Elle espère qu’un rapport sera fourni pour examen par la commission à sa prochaine session et qu’il contiendra des informations complètes sur les points soulevés dans sa précédente demande directe, qui était conçue dans les termes suivants:

Répétition

Article 6 de la convention. Période de carence. En réponse aux précédents commentaires de la commission, le gouvernement indique que, durant les trente premiers jours suivant un accident du travail, les prestations en espèces dues aux victimes souffrant d’une incapacité temporaire sont à la charge des employeurs afin d’inciter ces derniers à promouvoir la prévention des risques professionnels. En revanche, lorsqu’il s’agit d’un accident de trajet, les prestations sont versées par l’organisme de sécurité sociale dès le deuxième jour. Le gouvernement ajoute que dans la pratique les employeurs continuent de verser la totalité du salaire aux employés victimes d’une incapacité temporaire. La commission observe que l’article 6 de la convention paraît ainsi respecté dans la mesure où aucune période de carence n’est imposée aux personnes victimes d’accidents du travail. Elle saurait gré au gouvernement de communiquer avec son prochain rapport copie de la loi no 1/011 du 29 novembre 2002 portant réorganisation des régimes des pensions et des risques professionnels en faveur des travailleurs régis par le Code du travail et assimilés et d’indiquer les dispositions de ce texte garantissant le paiement des prestations en espèces par les employeurs pendant les trente premiers jours suivant un accident du travail.

Demande directe (CEACR) - adoptée 2012, publiée 102ème session CIT (2013)

La commission note que le rapport du gouvernement n’a pas été reçu. Elle espère qu’un rapport sera fourni pour examen par la commission à sa prochaine session et qu’il contiendra des informations complètes sur les points soulevés dans sa précédente demande directe, qui était conçue dans les termes suivants:

Répétition

Article 6 de la convention. Période de carence. En réponse aux précédents commentaires de la commission, le gouvernement indique que, durant les trente premiers jours suivant un accident du travail, les prestations en espèces dues aux victimes souffrant d’une incapacité temporaire sont à la charge des employeurs afin d’inciter ces derniers à promouvoir la prévention des risques professionnels. En revanche, lorsqu’il s’agit d’un accident de trajet, les prestations sont versées par l’organisme de sécurité sociale dès le deuxième jour. Le gouvernement ajoute que dans la pratique les employeurs continuent de verser la totalité du salaire aux employés victimes d’une incapacité temporaire. La commission observe que l’article 6 de la convention paraît ainsi respecté dans la mesure où aucune période de carence n’est imposée aux personnes victimes d’accidents du travail. Elle saurait gré au gouvernement de communiquer avec son prochain rapport copie de la loi no 1/011 du 29 novembre 2002 portant réorganisation des régimes des pensions et des risques professionnels en faveur des travailleurs régis par le Code du travail et assimilés et d’indiquer les dispositions de ce texte garantissant le paiement des prestations en espèces par les employeurs pendant les trente premiers jours suivant un accident du travail.

Application de la convention dans la pratique. La commission note, au vu des nombreux documents, notamment les textes normatifs et les statistiques, communiqués par le gouvernement relatifs à la gestion et au fonctionnement de la branche des risques professionnels, que des efforts considérables sont déployés en vue d’améliorer le fonctionnement de celle-ci, d’en combler le déficit ainsi que les carences en matière notamment de prévention des risques professionnels. Elle encourage vivement le gouvernement à poursuivre dans cette voie et l’invite à continuer à la tenir informée des progrès réalisés en la matière.

Demande directe (CEACR) - adoptée 2012, publiée 102ème session CIT (2013)

La commission note que le rapport du gouvernement n’a pas été reçu. Elle espère qu’un rapport sera fourni pour examen par la commission à sa prochaine session et qu’il contiendra des informations complètes sur les points soulevés dans sa précédente demande directe, qui était conçue dans les termes suivants:

Répétition

Application de la convention dans la pratique. Le gouvernement indique dans son rapport que les cas de maladies professionnelles déclarées sont très peu nombreux par rapport à la réalité car il est difficile pour les employeurs et les travailleurs de distinguer les maladies professionnelles des maladies naturelles. Il ressort, en outre, des annexes communiquées par le gouvernement avec son rapport que, déjà en 2000, il constatait une grande ignorance de l’ensemble de la population en matière de maladies professionnelles, les travailleurs, les employeurs et les médecins connaissant mal l’existence de ces maladies. A cet égard, la commission saurait gré au gouvernement de préciser les mesures nécessaires qu’il compte entreprendre pour améliorer le fonctionnement du système de diagnostic et de reconnaissance des maladies professionnelles en tenant compte de la possibilité de recourir à l’assistance technique du BIT.

Demande directe (CEACR) - adoptée 2008, publiée 98ème session CIT (2009)

Application de la convention dans la pratique. Le gouvernement indique dans son rapport que les cas de maladies professionnelles déclarées sont très peu nombreux par rapport à la réalité car il est difficile pour les employeurs et les travailleurs de distinguer les maladies professionnelles des maladies naturelles. Il ressort, en outre, des annexes communiquées par le gouvernement avec son rapport que, déjà en 2000, il constatait une grande ignorance de l’ensemble de la population en matière de maladies professionnelles, les travailleurs, les employeurs et les médecins connaissant mal l’existence de ces maladies. A cet égard, la commission saurait gré au gouvernement de préciser les mesures nécessaires qu’il compte entreprendre pour améliorer le fonctionnement du système de diagnostic et de reconnaissance des maladies professionnelles en tenant compte de la possibilité de recourir à l’assistance technique du BIT.

Demande directe (CEACR) - adoptée 2008, publiée 98ème session CIT (2009)

Article 6 de la convention. Période de carence. En réponse aux précédents commentaires de la commission, le gouvernement indique que, durant les trente premiers jours suivant un accident du travail, les prestations en espèces dues aux victimes souffrant d’une incapacité temporaire sont à la charge des employeurs afin d’inciter ces derniers à promouvoir la prévention des risques professionnels. En revanche, lorsqu’il s’agit d’un accident de trajet, les prestations sont versées par l’organisme de sécurité sociale dès le deuxième jour. Le gouvernement ajoute que dans la pratique les employeurs continuent de verser la totalité du salaire aux employés victimes d’une incapacité temporaire. La commission observe que l’article 6 de la convention paraît ainsi respecté dans la mesure où aucune période de carence n’est imposée aux personnes victimes d’accidents du travail. Elle saurait gré au gouvernement de communiquer avec son prochain rapport copie de la loi n^o 1/011 du 29 novembre 2002 portant réorganisation des régimes des pensions et des risques professionnels en faveur des travailleurs régis par le Code du travail et assimilés et d’indiquer les dispositions de ce texte garantissant le paiement des prestations en espèces par les employeurs pendant les trente premiers jours suivant un accident du travail.

Application de la convention dans la pratique. La commission note, au vu des nombreux documents, notamment les textes normatifs et les statistiques, communiqués par le gouvernement relatifs à la gestion et au fonctionnement de la branche des risques professionnels, que des efforts considérables sont déployés en vue d’améliorer le fonctionnement de celle-ci, d’en combler le déficit ainsi que les carences en matière notamment de prévention des risques professionnels. Elle encourage vivement le gouvernement à poursuivre dans cette voie et l’invite à continuer à la tenir informée des progrès réalisés en la matière.

Demande directe (CEACR) - adoptée 2001, publiée 90ème session CIT (2002)

La commission a pris note des informations communiquées par le gouvernement dans son dernier rapport. Elle note en particulier l’adoption de textes législatifs dans le domaine de la sécurité sociale, notamment la loi n^o 1/010 du 16 juin 1999 portant réforme du régime général de sécurité sociale.

La commission constate, d’après les informations communiquées par le gouvernement et les articles 54 du Code de la sécurité sociale et 31, paragraphe 1, du décret-loi susmentionné, qu’en cas d’incapacité temporaire de travail la victime d’un accident du travail a droit à une indemnité journalière à partir du trente et unième jour de la date de l’accident ou du lendemain de cette date s’il s’agit d’un accident de trajet. A cet égard, elle rappelle que l’article 6 de la convention dispose qu’en cas d’incapacité l’indemnité sera allouée au plus tard à partir du cinquième jour après l’accident, qu’elle soit due par l’employeur, par une institution d’assurance contre les accidents ou par une institution d’assurance contre la maladie. Dans ces conditions, la commission prie le gouvernement de bien vouloir préciser dans son prochain rapport la manière dont la victime est indemnisée au cours des trente et un premiers jours de son incapacité de travail et par qui cette indemnisation est due. Prière d’indiquer les dispositions pertinentes de la législation à cet égard.

En outre, la commission souhaiterait que le gouvernement communique copie de l’ordonnance ministérielle n^o 660/356/93 du 9 juillet 1993 portant règlement du service des prestations du régime général de sécurité sociale à laquelle il fait référence dans son rapport.