ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards

Rapports demandés et réponses aux commentaires de la CEACR: Brésil

Note importante : Le calendrier des demandes de rapports ci-dessous est basé sur la décision adoptée par le Conseil d’administration en novembre 2025 (voir GB.355/LILS/1 ). Des informations sur le système de rapports modernisé sont disponibles ICI.

2025

Instrument(s)RatificationType de rapportCommentaires en suspensStatut du rapportFormulaire de rapport
C0121957RegularReçu (pdf, 163kb)
C0141957RegularReçu (pdf, 42kb)
C0191957RegularReçu (pdf, 38kb)
C0421936RegularReçu (pdf, 239kb)
C0811989Regularvoir archivesReçu (pdf, 71kb)
C0951957Regularvoir archivesReçu (pdf, 58kb)
C1001957Regularvoir archivesReçu (pdf, 50kb)
C1022009Regularvoir archivesDemandé (pdf, 25389kb)
C1061965RegularReçu (pdf, 498kb)
C1111965Regularvoir archivesReçu (pdf, 59kb)
C1151966RegularReçu (pdf, 478kb)
C1181969Regularvoir archivesReçu (pdf, 848kb)
C1191992Regularvoir archivesReçu (pdf, 616kb)
C1201969RegularReçu (pdf, 1098kb)
C1271970RegularReçu (pdf, 425kb)
C1311983Regularvoir archivesReçu (pdf, 395kb)
C1321998RegularReçu (pdf, 541kb)
C1361993Regularvoir archivesReçu (pdf, 506kb)
C1391990Regularvoir archivesReçu (pdf, 722kb)
C1401992Out of cycle (Not received last year)voir archivesReçu (pdf, 382kb)
C1481982RegularReçu (pdf, 392kb)
C1551992Regularvoir archivesReçu (pdf, 938kb)
C1601990RegularReçu (pdf, 566kb)
C1611990Regularvoir archivesReçu (pdf, 822kb)
C1621990RegularReçu (pdf, 1042kb)
C1672006Regularvoir archivesReçu (pdf, 584kb)
C1681993Regularvoir archivesReçu (pdf, 1192kb)
C1701996RegularReçu (pdf, 980kb)
C1712002RegularReçu (pdf, 631kb)
C1742001RegularReçu (pdf, 597kb)
C1762006Regularvoir archivesReçu (pdf, 837kb)
MLC2020Out of cycle (Requested by CEACR)voir archivesReçu (pdf, 1393kb)

2026

Instrument(s)RatificationType de rapportCommentaires en suspensStatut du rapportFormulaire de rapport
Aucune obligation de faire rapport durant cette période.

2027 (calendrier provisoire)

Rapports Thématiques (TIRs)CommentairesTypesInstrument(s)
Travail forcéC029 - Demande directe 2025
C029 - Observation 2025		FondamentalesC029, C105, P029
Travail des enfantsC138 - Observation 2025
C182 - Demande directe 2025
C182 - Observation 2025		FondamentalesC138, C182
Égalité, élimination de la violence et du harcèlementFondamentalesC100, C111

2028 (calendrier provisoire)

Rapports Thématiques (TIRs)CommentairesTypesInstrument(s)
Liberté syndicale, négociation collective, consultations tripartitesC098 - Demande directe 2023
C098 - Observation 2023
C135 - Demande directe 2019
C141 - Observation 2019
C144 - Demande directe 2024
C151 - Demande directe 2023		Fondamentales,
De gouvernance (prioritaires),
Techniques		C011, C098, C135, C141, C144, C151, C154
Politique de l'emploi et politique socialeC122 - Demande directe 2024
C122 - Observation 2024
C159 - Demande directe 2025		De gouvernance (prioritaires)C122
Travailleurs migrantsC097 - Demande directe 2022TechniquesC097

2029 (calendrier provisoire)

Rapports Thématiques (TIRs)CommentairesTypesInstrument(s)
Sécurité et santé au travailFondamentalesC155
Inspection et administration du travailDe gouvernance (prioritaires)C081
Questions maritimesC022 - Demande directe 2018
C133 - Demande directe 2018
C146 - Demande directe 2018
C147 - Demande directe 2018
C164 - Demande directe 2018
C166 - Demande directe 2018
C185 - Demande directe 2024		TechniquesC185, C186
Catégories particulières de travailleursC137 - Demande directe 2024
C152 - Demande directe 2024
C189 - Demande directe 2023		TechniquesC137, C152, C189

2030 (calendrier provisoire)

Rapports Thématiques (TIRs)CommentairesTypesInstrument(s)
Travail forcéC029 - Demande directe 2025
C029 - Observation 2025		FondamentalesC029, C105, P029
Travail des enfantsC138 - Observation 2025
C182 - Demande directe 2025
C182 - Observation 2025		Fondamentales,
Techniques		C006, C124, C138, C182
Égalité, élimination de la violence et du harcèlementFondamentalesC100, C111
Temps de travailTechniquesC014, C089, C106, C132, C171

2031 (calendrier provisoire)

Rapports Thématiques (TIRs)CommentairesTypesInstrument(s)
Liberté syndicale, négociation collective, consultations tripartitesC098 - Demande directe 2023
C098 - Observation 2023
C135 - Demande directe 2019
C141 - Observation 2019
C144 - Demande directe 2024
C151 - Demande directe 2023		FondamentalesC098
Politique de l'emploi et politique socialeC122 - Demande directe 2024
C122 - Observation 2024
C159 - Demande directe 2025		TechniquesC088, C094, C117, C140, C142, C159, C160
SalairesTechniquesC026, C095, C099, C131
Peuples autochtones et tribauxC169 - Demande directe 2024
C169 - Observation 2024		TechniquesC169

2032 (calendrier provisoire)

Rapports Thématiques (TIRs)CommentairesTypesInstrument(s)
Sécurité et santé au travailFondamentales,
Techniques		C115, C119, C120, C127, C136, C139, C148, C155, C161, C162, C167, C170, C174, C176
Questions concernant les pêcheursC125 - Demande directe 2024
C126 - Demande directe 2024		TechniquesC113, C125, C126

2033 (calendrier provisoire)

Rapports Thématiques (TIRs)CommentairesTypesInstrument(s)
Travail forcéFondamentalesC029, C105, P029
Travail des enfantsFondamentalesC138, C182
Égalité, élimination de la violence et du harcèlementFondamentalesC100, C111
Inspection et administration du travailDe gouvernance (prioritaires)C081
Sécurité sociale et protection de la maternitéC102 - Demande directe 2025TechniquesC012, C019, C042, C102, C103, C118, C168

2034 (calendrier provisoire)

Rapports Thématiques (TIRs)CommentairesTypesInstrument(s)
Liberté syndicale, négociation collective, consultations tripartitesC135 - Demande directe 2019
C141 - Observation 2019
C144 - Demande directe 2024
C151 - Demande directe 2023		Fondamentales,
De gouvernance (prioritaires),
Techniques		C011, C098, C135, C141, C144, C151, C154
Politique de l'emploi et politique socialeC122 - Demande directe 2024
C122 - Observation 2024
C159 - Demande directe 2025		De gouvernance (prioritaires)C122
Travailleurs migrantsC097 - Demande directe 2022TechniquesC097
© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer