Cas no 2046 (Colombie) - Date de la plainte: 17-AOÛT -99
Le Syndicat national des travailleurs de l'industrie des boissons de Colombie (SINALTRAINBEC), le Syndicat des travailleurs de Pilsen (SINTRAPILSEN), le Syndicat des travailleurs des industries métallurgiques APOLO, la Centrale unitaire des travailleurs (CUT-Sous-direction, Antioquia), le Syndicat des travailleurs de Noel (SINTRANOEL), le Syndicat des travailleurs de la Fédération nationale des cafetiers de Colombie (SINTRAFEC), le Syndicat national des travailleurs de Bavaria SA (SINALTRABAVARIA) et le Syndicat national des travailleurs de la Caisse agraire (SINTRACREDITARIO)
Allégations
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| Allégations: Licenciements et sanctions touchant des dirigeants de SINALTRABAVARIA pour avoir participé à un arrêt de travail, inobservation de la convention collective, refus de retenir les cotisations syndicales, intimidation de travailleurs en vue de leur faire signer un pacte collectif empêchant le syndicat d’entrer dans les installations pour donner des conseils en la matière auxdits travailleurs, refus d’accorder des congés pour activités syndicales, licenciement d’un grand nombre de dirigeants et de membres de différentes sections et pressions visant à les faire adhérer à un plan de retraite volontaire; selon les allégations de SINALTRABAVARIA et SINALTRAINBEC, l’enregistrement de l’organisation syndicale USITAC a été refusé, licenciements, sanctions et transferts pour avoir cherché à constituer ladite organisation; licenciements massifs dus à la transformation de la Caisse de crédit agraire en Banque de crédit agraire; licenciement de dirigeants sans que l’on tienne compte de leur privilège syndical et inobservation des décisions judiciaires ordonnant la réintégration de certains de ces dirigeants par la Caisse de crédit agraire. De nombreuses allégations présentées par SINALTRABAVARIA ayant notamment trait à: des refus d’accorder des congés pour activités syndicales, des pressions exercées sur les travailleurs pour qu’ils se désaffilient, des sanctions à l’encontre des travailleurs, des demandes d’annulation des inscriptions de syndicats et des fermetures intempestives d’entreprises.
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Etapes concernant l'examen du cas
