Cas no 2500 (Botswana) - Date de la plainte: 12-JUIN -06

Fédération syndicale du Botswana (BFTU)

Allégations

Le plaignant allègue que l’employeur s’est ingéré dans les affaires intérieures du syndicat, a licencié tous les dirigeants syndicaux pour avoir présenté des informations sur les barèmes des salaires à la table des négociations et pour avoir incité les travailleurs à se mettre en grève en vue d’obtenir de meilleures conditions de travail, et a licencié 461 travailleurs employés à trois mines de diamants sous prétexte qu’ils fournissaient des services essentiels. Il allègue aussi qu’il n’existe pas de processus adéquat de règlement des différends pour se préoccuper des exigences de ces travailleurs et que le gouvernement n’est pas intervenu, alors même qu’il avait été pleinement informé de la situation. Par ailleurs, l’employeur a eu indûment recours à la voie judiciaire pour harceler les travailleurs et leur syndicat, qui a été déstabilisé et a subi des conséquences financières négatives

Cas no 2500 (Botswana) - Date de la plainte: 12-JUIN -06

Fédération syndicale du Botswana (BFTU)

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Etapes concernant l'examen du cas