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| L’organisation plaignante allègue: (i) des lacunes législatives (le déni ou la limitation du droit d’organisation et de négociation collective des travailleurs du secteur public, des enseignants du secteur privé, des travailleurs migrants ainsi que des travailleurs temporaires, ceux employés par des agences, ou en sous-traitance; une protection insuffisante contre les actes de discrimination antisyndicale; ainsi que le déni du droit de grève des travailleurs du secteur public); et (ii) des actes de discrimination antisyndicale, d’ingérence, de harcèlement et d’autres pratiques antisyndicales dans un certain nombre d'entreprises. |
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