Demande directe (CEACR) - adoptée 2025, publiée 114ème session CIT (2026)

Convention (n° 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957 - Argentine (Ratification: 1960)

Impacto del trabajo obligatorio de las personas condenadas sobre la aplicación del artículo 1 del Convenio. La Comisión toma nota de la adopción de la Resolución 1346/2024 que establece la obligatoriedad para todos los internos alojados en el Servicio Penitenciario Federal de participar en las tareas de mantenimiento, limpieza, aseo e higiene de los espacios propios y comunes de los establecimientos penitenciarios. Estas actividades podrán ser llevadas a cabo durante cinco horas diarias y no serán remuneradas. Asimismo, la Resolución establece que el servicio penitenciario federal elaborará los planes y cronogramas específicos de las tareas asignadas y controlar su cumplimiento.

La Comisión observa a este respecto que la Ley de ejecución de la pena privativa de la libertad núm. 24.660 y sus modificatorias, establece que el trabajo constituye un derecho y un deber del interno (artículo 106); que se deberá respetar la legislación laboral y de seguridad social vigente (artículo 107), y que, sin perjuicio de su obligación a trabajar, no se coaccionará al interno a hacerlo.

La Comisión recuerda que las penas que conllevan trabajo obligatorio pueden tener una incidencia en la aplicación del Convenio cuando se aplican en una de las circunstancias previstas en el artículo 1 del Convenio. Al tiempo que observa que la Resolución 1346/2024 permite imponer a los reclusos tareas que pueden llevarse a cabo durante cinco horas diarias, refiriéndose de manera general a trabajos de mantenimiento de los espacios comunes en los establecimientos penitenciarios, la Comisión pide al Gobierno que aclaré el alcance de los trabajos de mantenimiento que se pueden imponer, indicando el tipo de tareas exigidas y el promedio de horas impuestas diaria, semanal o mensualmente e incluyendo ejemplos de los cronogramas establecidos por el servicio penitenciario federal al respecto.